面经详情

典型割韭菜，给你能参加面试的要求极低，表面上本科，四级就行。实际是需要你有各种实践经历，各类金融证券证书完整。中信银行笔试通过率极高，所谓笔试基本上是虚的，让你笔试通过的原因就是确保你能够去参加面试。 面试过程极其敷衍，看你经历不行的就基本在玩手机，有一句没一句的问你几句话（通过询问同批其他几位面试者所得）。看你实践多的基本就是半结构式的那种套路。中信本来就只弄秋招的，现在又搞了个春招主要就是割韭菜，笔试通过率在85%以上，面试通过率不到4%。 ...查看更多

我是通过内部推荐的方式应聘的对公客户经理职位，可能跟标准化的流程不太一样。先是接到HR的电话，问了一些基本情况，学历、工作时间、工作主要职责和目前的待遇薪水等等。然后过了两周左右，安排去了上海分行面试，面试的主考官应该是部门负责人，聊的主要是过去的从业经验和手上的一些资源。后来因为一些个人原因没有入职。...查看更多

校招方面，招聘人数逐渐减少，竞争愈发激烈，就武汉区域来说，去年一波人中，在金融机构的面试中，武大的碾压财大。学历成了一方面的因素。 而且实际上来说，校招进来的同学们第一年统一去柜台坐班，研究生可能在柜台的时间相对较短，面试就是基础问题，银行只要不是总行核心部门，哪有那么多复杂问题，一般是看形象气质，和一些常识性的公司经营类问题（中信主要以公司业务为主）社会招聘方面，基本是带资进组，或者是领导关系。 总体来说，只要是客户经理，面试都是虚的，能带来核心存款才是重要的。零售理财经理比公司业务经理入门容易，但每天就是卖理财、打电话、卖保险基金、晨会夕会，很折腾人，但只要努力、任务还是可以完成的、毕竟个人存款好接触，但公司业务，没有资源、不懂一些基本的公司产品，真的是挺难得。 ...查看更多

面试的过程总共2步，第1步是初试，面见人事及部门经理。第2步是复试，面见行领导。总体感觉面试难度不大，主要话题围绕着你在当地有没有资源，有什么人脉，希望你利用人脉给公司带来多少收益等等。主要我们觉得不靠谱的一点是，不明确的告诉我们指标和考核，一味的想着哄我们先进去工作，全程都是连哄带骗的性质。还明面上摆着996是福气等言论和用监控摄像头看着员工进行工作。...查看更多

收到渣打的邮件，去面试中小企业客户经理，一面是群面，一堆人在那等了半个多小时才进会议室面试。感觉被找去一面的真的是什么人都有，小银行从业几年的信用卡销售，其他银行的客户经理，刚毕业的海内外学校的应届生，各种背景的求职者都有。简历需要提前打印好给hr，然后一个个挨个自我介绍，会按照简历上的经历挨个提问。之后hr会介绍销售岗位的职业，问一下大家打算如何开展工作。 面试完一般一周内会给到结果反馈，如果没有回音就是被默拒了。感觉销售岗位还是比较需要有自带资源或是非常了解这个工作开展的求职者，渣打会有业绩要求，也会有一个业绩排名，感觉做这个岗位的压力还是挺大的。 ...查看更多