面经详情

体验了一次猎头推荐的汉能招聘的过程，会发一个大五的测试，当然大五的测试基础上优化了一些。通过线上的测试邀约到奥森汉能总部，汉能的面试批次还是很多的，大波大波的人来往。了解到那里的招聘压力非常大，流水线批量引进人才那种感觉，汉能的人力听说有100多人。 等待时间很长，面试很短了，面试人主要看你的工作经历，直接评定你的实际水平（废话少说，我一看就知道你不行），同等招聘岗位都是各行业猎头的佼佼者或集团公司的大招聘经理获得，因为是个讲结果的关系。可惜了，咱资历不够，没让人看上眼，说话的机会都没有。不过想想也是压力很大的一家企业，没去也不遗憾。 ...查看更多

简历投递反馈很快，当天电话面试约了下午现场面试，因为不是人力资源专业，所以专业知识有缺陷可能是扣分点，并且准备不充分，所以对于结果也是可以预见。 现场面试主要围绕简历进行，先是个人介绍后来就是根据介绍或者简历进行提问，回答挺顺利，但可能透漏出来的信息点让面试官感觉到我不是很适合这个岗位吧，最后还把我送到电梯还说了谢谢你过来面试，当时我就感觉凉凉了，结果证明我的直觉是对的。anyway，简历继续投起来，总会有的！ ...查看更多

兴港的考录主要分为3个方面，第一是初面，初面还是比较简单的，是对报考学生有一个大致的了解和基本素养专业知识的考评； 第二是笔试，笔试内容是以公务员考录标准考察学生行政综合能力水平，就是我们常说的“行测”； 第三是终面，终面形式几乎与公务员考试的面试无异，考试形式为结构化面试，组织的非常周密严禁，一进考场有7个考官，1个计分员，1个计时员，1个纪检工作人员，全程摄像，保证现场查有可依。综合来说，只要准备了公务员考试，完全可以试一试兴港。 ...查看更多