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结构化面试,比较细致,不要太有压力,一对一,好几轮,放轻松
我个人经历的柜员Teller面试有好几轮。 1.营运经理面试,你未来的直线上级主要看看你人,为什么来,对这个岗位的看法,期望的薪酬大概多少,你有什么优势,你是否有了解过花旗银行?你之前是做什么的? 2.网点行长面试,网点负责人。这个看行长的性格,有的比较随意,会觉得营运经理说了算,他只是过目一下。而有的行长会比较严厉一点,看你的服务,你的过往的经历,你的态度,你是不是好管理,是不是能够在未来support到他。 3.营运总监面试,一个大区域的营运总监。这一轮非常重要,需要展现出你自己的职业规划,为什么离开之前的公司?为什么选择你?你有什么问题想要问我的?英文的自我介绍?你对这个岗位的认识?你觉得这个岗位有什么不好的地方?你日常的兴趣爱好,休息时间喜欢做什么?会问专业知识,看你的积累怎么样。你的风险把控意识?如果之前做过柜员,之前的差错率?之前每天工作怎么样?之前比较成功的一个故事?之前面临的困难的事情,怎么处理的?学习到了什么?成长?你的企业的忠诚度和稳定性? 4.HR面试。HR主要了解一下简单的背景,然后期望的薪酬。
Q:你有什么想要问我的?1条回答

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