面经详情
匿名用户
面试了职位:人事专员
确定通过
一言难尽,反正挺复杂...
一言难尽,反正挺复杂的
Q:也是一言难尽,反正挺复杂的
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试过程:两个HR面的,别的分公司面试的人多的5个人一起面,先做自我介绍,然后问一些简历上问题,看看你的能力,建议举例说明,然后会问家庭情况,好像挺看重这个的,稳定性比较重要。
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Q:如果要你来做人力资源6大模块中的一类,你最适合做什么。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源助理
确定通过
面试分为初试,复试和最终考核,初试和复试都是人力资源主管面,不算难,基本上就你的经历进行询问,就是聊天,其他的问了两个能力方面的问题,复习一下宝洁八大问就完全应付的来,最终考核是主管培训,能走到培训基本上就能留下来了,当然也有个别的被淘汰,但很少。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试第一轮,hrbp给面的,先是进行自我介绍,然后针对简历一条一条问,问得很细,也很深。但是态度较差,全程面试体验很不好,面试完面试官自己走了。环境不好,在装修中,环境乱糟糟的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试过程: 首先是宣讲会加上现场简历筛选,面试官看着我简历简单问了几个问题,比如学什么之类的。当晚收到通知网申和现场筛选都过了。(直到宣讲我才知道全国这个校招职位只要两个人,而我们是最后一站。不过公司真的很注重人才,直接副总裁到场宣讲,可能因为我现场提了个比较刁钻的问题吧,第一轮算是这么过了。) 然后就是面经里提到的边自我介绍&即兴演讲边进行笔试的环节(五十分钟时间填写下发的笔试题,保洁八大题类似问题,同时每五个人一组上前进行自我介绍与即兴演讲时间为两分钟,这次没要求英文自我介绍可能是时间问题吧。笔试题除了基本个人信息之外还有:说出自己的几个优缺点;别人最长形容你的词汇;举例一个你认为最失败的例子原因;小组合作的例子和做法;最近关注的微信公众号及原因),这个刷下去很多人。很高兴自己没在这轮被刷,所有同校的人都在这轮都被刷了。(最重要注意的是不要巴拉巴拉说自己简历上都有的那些荣誉,hr看得见,因为自我介绍时间很短所以挑重点展现自己的特点,我是把自己实习的两点心得总结了一下,一定要突出自己,因为这个hr都抬头了,所以我才过得吧。)我的即兴演讲题目是:真正的奢侈。当时结合了一下之前看过的一本书说了一下感想,大家不要怯场就好了。 最后说一下我止步的群面,和一群比我一流的名牌大学的孩子们一起群面,真的特别不顺利,这是我第一次群面,而且七个人都是面销售岗只有我是人力岗,讨论问题是一个销售问题(大概是商场不允许某奢侈品品牌进驻引起了一系列连锁反应最后你作为销售代表该如何办)虽然提出了被hr赞赏的观点,但是自己没有占有先机,所以表现并不突出(我们组过了一半算高通过率了)总之这次之后感觉群面一定要把自己的观点明确展示出来,自己就是吃了这个亏(不一定要做leader)好了还在等其他公司的复试回复,求攒点人品。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
面试的是旭辉的暑期实习生,岗位是人力岗,简历过后是群面,群面通过是技术面,就没有了。群面是8人一组,先是一分钟自我介绍,然后依照次序每人抽一根关键词即兴演讲三分钟,关键词是“挑战、领导力、成就感、合作。。。”这一类蛮好展开讲的话题,不算为难人。接下来是分成2组的辩论环节,具体题目已经记不清了,就是很普通的辩论面试,因为是辩论队的所以感觉这一环节还是很轻松,然后就结束了。
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Q:为什么要来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试分为两轮。第一轮主要自我介绍,具体说下实习经历等等。然后等了40分钟才进行第二轮面试。想聊天一样,不过问了挺多的,主要是工作内容/有什么能力契合这个职位,详细说下每个实习经历,哪段经历印象深刻等等。
包含1个问题,1个回答
Q:有什么能力胜任这份工作
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
第一轮面试去的时候,前台填表,然后就是面试官过来针对问题做两份ppt,一份是关于自我介绍的,一份是关于公司组织架构图的,而后就是一对一的面试,主要是之前的实习工作的细节,以及自己对hr工作的理解,再就是最后英文自我介绍一下,过几天通知二面,是hr director 面试,一老女人,明明在,白白让我等半小时,进来半句歉意都没有,进来一直摸索着她那涂满指甲油的双手,冷不丁的问一些有的没的问题。
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2 年前 发布
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