面经详情

1、技术面比较简单，问些基本的，正常准备就可以 2、技术面都是基础问题，比如java特性，容器，多线程，数据结构 3、技术面试，用的腾讯会议，三个面试官，两个问问题，一个挂机。主要问简历中之前所做的项目的问题，比如数据结构啊，MAP类包含哪些数据结构。列举五个object类的方法。通过以后通知二面，一些基础的个人信息问题。15分钟后通知三面，HR 面试。 ...查看更多

一面二面，着重问项目经历、项目细节，可以引导面试官；三面开始，会问一些比较偏理论、产品思维的问题，不会就项目说项目，会问你的产品思路、你对于某项产品的看法和理解，面试官也不会顺着你的思路走，比如你回答一个问题，说出了一个事情，面试官不会去问这个事情是什么。 建议回答的时候，尽量全面，体现自己的产品设计思路，并且回答时，思考问题的目的，一般是通过问题考察产品能力、产品思维，回答前先想用户实际的场景，结合场景回答。三面之后，说要加试一轮，就有了四面，一直没有结果，应该是凉了。 ...查看更多

5轮面试，第一轮设计 - 为蹲监狱的人设计一款产品。第二轮execution - 如果你有两个程序员半年你要为google哪个产品推出怎样的feature。第三轮轮analytics -谷歌照片一年的cost是多少？第四轮coding - 忘了。一道算法题。第五轮big picture - 你觉得未来世界的科技有什么样的发展。谷歌面对什么样的问题。...查看更多

MIT的好朋友推荐，就去聊了下他们企业发展部的产品岗。初面的面试官非常有礼貌，对业务很了解，对公司也比较认可，难度不大，更多的是在业务能力和实战能力上考察。但二面跟部门负责人面试的时候难度很大，但整体过程非常愉快。部门负责人也是圈内小有名气的大佬，年轻有为，思考得非常深，and very sharp。会问很多Why，包括为什么本科选择斯坦福而不去MIT，为什么自己很喜欢艺术和画画但学了计算机，为什么从投行转互联网，哈哈。他会对你的一些选择一直问到你没法再溯源了。最好不要轻易说自己对xx领域有研究，面试官会追着问很深。总体来说，一面简单，考察业务能力；二面挺有挑战的，考察的是深度思考和未来成长的上限，需要深度思考自己的做一些选择的背景和思考。交流得很愉快，期待能加入！...查看更多

我是前几年进来的，当时的HR非常好，一面时给我介绍了很多公司的情况，工作内容，所以我的部门经理二面（PPT）非常顺利就通过了，但后来公司氛围变了，也换掉了原先的HR，整体招进来的人都不重视“会做事”，反而偏向于“会来事”，适合头脑机灵，符合领导心意的人进来吧。...查看更多

问的问题 :  1, 单例模式几种实现方式; 2, 类属性和实例属性; 3, list作为函数参数的情况, def f(li=[1, 2]): 4, 哪些类型可以作为dict的key --> 可hash --> hash相关; 5, python协程 --> IO多路复用; 6, mysql里面的 in (null, a). ...查看更多