面经详情

上周我来这家公司面试亚马逊，之前做的是精铺，想面试精品，但最后安排的是精铺，不过还是能接受的，因为需要慢慢来，同时了解到公司有三个模式，不会只定在一个模式，对于没有经验的说需要先安排铺货，熟悉了解平台，业绩有了之后可以逐渐做精铺，然后再精品； 在面试环境上，我觉得还可以，挺好挺干净的，小清新绿，据说公司这几个办公地点，前他办公环境怎么样不知道，应该也还可以吧； 在面试难度上，面试需要先做笔试题，测试下英语水平和逻辑这块，不过我觉得我答的都应该还可以，毕竟之前有相应的经验，先是人事了解下个人的一些情况，了解得还蛮多蛮全的，然后是业务部门面试，业务部门面试的时候问了好多业务方面的东西，问业绩，问之后的发展，有些没答上来，但最终感觉还行，也不会问很刁钻的问题，都还蛮好说话的。 ...查看更多

招的运营，JD写偏向风险审核的内勤岗。面的过程中感觉自己的简历未曾提前被看过，没有初筛，像是个人就叫来的，等待面试的人也很多。一直被diss没有相关经验，并强调其二手房贷款及赎楼服务流程复杂，非对口专业或有相关经验的话一时半会掌握会比较困难，进而转变话题问愿不愿意跑外勤帮客户办证？或者做渠道销售。感觉不是很真诚，实属挂羊头卖狗肉，变相招销售的企业。 另外在交流的过程中，发现贵司基本没有完善的制度，问如何考核员工。面试官说自己是小公司，几乎没有考核，强调现在物价高，每个员工到手的钱其实不多。不太在愿意在明面上谈具体的钱。公司17年在海口成立，时间也不是很长，整体规模在50人内，整体感觉发展空间不太具吸引力。 ...查看更多

到了先做一套逻辑题，比较绕，不难。之后HR面试，聊一些基本情况，不难。接着貌似是直属领导面试，这个人之前肯定没看过我的简历，她和人事是没做过提前沟通的，对着简历问问题，因为不熟悉简历，问题都问错一堆。接着说总经理在开会，让我等一下说问问开会时常，过了一会告诉我说开会短时间内不能结束，接着我就走了，没然后了。 简历和岗位需求很匹配，薪资要求也符合当前行业情况，但可以看出该公司至少此时并不需要亚马逊运营入职。该公司有4-5个HR每天更新招聘，联系我的HR是个女生，性格很好，人也随和，我接电话时就考虑到了这个公司或许不是诚心招人的情况，但疫情当前，我还是去参加面试了，结果如上。好些企业把这个当做一种宣传手段，在我看来，这个很败好感的，白白浪费求职者时间。 补充:该公司双休，淡季加班到8点，旺季加班到10点，没加班费，试用期6个月，五险一金的情况忘记了，公司在朝阳区，办公大楼很正规。 ...查看更多