面经详情

2轮，人事好说的很，但到了部门总监面试的时候，一脸的冷漠，让我以为，我是不是欠着这大哥一大笔钱，但面试问题很简单，把自己面试岗位技能的基础打牢固，不要紧张，就OK了。另外，工资往高了要，他需要你，就会跟你慢慢聊，你再减掉点，他就会觉得很OK，双方满意，工资就高，不过面试完，还需要3甲医院体检报告才行。...查看更多

总共面试了两轮，第一轮面试了一个小时，有两个技术经理和一个HR，面试的交付经理，主要问的大数据相关的，介绍下之前做的项目，技术上问的比较细，回答的还可以吧，算是同行，第一轮面试过后等了一会来了个部门老总，还是问了一些技术和项目管理问题，让我回去等通知终面，已经两天了不知道结果如何。...查看更多

初试直属老大问题实际，现在做什么，怎么去做项目等等；复试部门老大不尊重人，未介绍完就打断，并且只问怎么汇报工作和应对风险，根本不等说完，经常打断我说话，感觉跟我气场不合。并不是自己不能胜任，也不是能力不行，我认为就是气场不合，我自己本身做项目多年，也有大公司背景，项目实践和方法论都有，所以工作还是要找适合自己的。...查看更多

面试了三轮，上午宣讲会，笔试，然后第一轮筛选。下午面试，两个面试官，一个人力的，一个应该是公司领导。先自我介绍，然后问问题，我当时在外面，不像其他人那样特别正经八百的西装革履，但是聊了感觉不错。下午就收到信息说通过了面试，然后在一轮笔试，晚上之前发给他。题目都是开放题目，随便写写。说10天之后等消息。...查看更多