面经详情

先是笔试，笔试选择题都是基本知识，大题一道是问你对spark是否取代HDFS的见解，还有一道是让你写一个mapreduce并行排序的简单思路，自己比较会的是hive和spark，对mapreduce开发较少，还有一道是问Hadoop的部署方式有哪些。然后hr，随便吹就行了，最后是技术官，我面试的是大数据开发，问的知识都比较基础，也会问你工作中遇到哪些问题如何解决。...查看更多

感觉没戏。不尊重人，公司位置偏远，少于30分钟。这真的是我参加过最糟糕的面试了，约大概晚上7点的面试，前一天系统提醒，路上hr打电话说没出来就别来了，我…到了都过了下班点了看上去也没人下班，而且明显好多人在等点，关键看着不忙。 面试官也不太关注简历内容，自我介绍，问了组织架构，是否参与过指标搭建和数据仓储。问推动项目案例，然后说过往经历和需求不符，这个难道不应该看简历就知道了么，然后面试官站起来走了，走了，连点最基本的面试礼仪都没有吧。 ...查看更多

面试分5份，直接主管电话远程面试，主要是了解个人之前的业务工作情况，以及对于问题的看法和解决情况，后来通过邀约到上海当面面试，交叉安排了协同平行部门的两个leader进行面试，面试情况和第一轮有些差异，他们会更加关注发散性的一些问题，和你工作没关，但其实看的是你对于事情的抽象认知，后来才知道都是原来都是总监级别来面试我的。 最后是vp面试，由于vp一直有个会议，导致等待很久。等待中hr实在不好意思就插入了hr的面试，问了些个人问题。等到vp面试，vp问的问题更是令人没想到，她关注的是你怎么看待你自己的成长，最成功的事情，最失败的事情，个人特质的三个点，回答感觉不是很好，因为vp在我说完后觉得我回答有些仓促，提醒我不着急回答给我五分钟时间。 好吧，在我大脑高速思考中，vp电话又来了结果vp说有急事要不你先回去思考，再约电话沟通。好吧，差不多耗时4个小时就回去了，后来hr过几天电话说我通过了。进入谈薪阶段。现在回头发现饿了么变化真快，面试我的人都离开了公司，不知道这是好现象还是坏现象。 ...查看更多

面试过程出现SQL题的回答,要与公司本身数据岗位的组员和manager进行面试,来来回回几次到最后被告知岗位细节有调整,紧接着又被安排到另一个组,继续做了一份SQL题,和组内的BA再做了一次面试.po主心里是了解自己在第二个岗位的匹配度不高,所以面试期间就有直接点出.但是流程下来其实挺找不着北.其一是岗位的变动来的莫名(当然这不是应聘者可以决定);其二和HR之间的联系比较耗时,基本属于自己follow-up....查看更多

去面试是两个BDM面试的我，长相非常正直，亲近；问问题也比较注重实际，没有那么多形式以及那些标准固定的问题；在不到5分钟的时间，一个BDM有事先出去了，他欣赏我的好学，同时问我工作还是有点压力的，能否承受，我说没问题；另一个接着面试，他问了我三个问题。我回答了之后，说我可以也问他三个问题。解答我之后，让我回去等通知，下午接到通知，之后就去试岗，后来成功入职。...查看更多