面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过
面试繁琐,总共四轮面试。
面试繁琐,总共四轮面试。我是没通过第三轮面试,原因是和企业文化不符。面试第二轮和用人部门领导面聊,聊的很好,领导说再去见一下总经理走个过场就行了。谁知第三轮还杀出来个人事经理,这女的就和你聊企业文化,聊你之前是否有过灰色收入,感觉怀疑你来顺丰是冲着灰色收入去的,顿时不爽。
3轮及以上
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匿名用户
销售经理
未通过
面试一共4轮,全部视频面试。第一轮CM面试,问的比较多,也比较细,主要是过往经历。2,3轮就很奇葩了,因为这个岗位要求至少3年工作经历,但是2,3轮的面试从来没有细问你过往业绩情况,问的都是毫不相关的问题,我又不是应届生,感觉在走过场一样。最终止步3轮面试。
2 年前 发布
8
匿名用户
销售经理
未通过
因为疫情问题,箭牌公司采用了视频面试,hr通知总监开视屏进行面试,整个视频过程谈天比较愉快,告诉本人无任何问题,到时候告知人事可入职,2周过去,连个电话都无。真无奈,没有任何原因,只是说你等下,没有任何回复,白白给箭牌消防了2周的时间。我心里想,这是个什么公司。为啥大公司都是喜欢耍别人!
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
严重怀疑这家公司老板面试是为了获取别人的经验。HK人真的是精明到骨子里了。让我去了两次面试,每次面试都是这家公司的老板,几个问题反复问问了很细致,还让我给他们写个方案。奉劝大家如果碰到这种情况小心为妙。不要浪费了自己的时间。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉没戏
有初试和复试两轮,初试的面试官比较和蔼,复试的面试官问的问题偏难一点,均是做自我介绍开始,然后就是比如你在应聘我们公司的同时还投了哪些地方简历,和什么专业相关,现在对自己的定位,你对管控力有什么相关见解,你的自制力如何,为什么不选和自己专业更加相关的职位(我的专业是医学检验,应聘的是医药代表),在见习时有没有接触过医药代表方面的人,你觉得做好医药代表需要具备哪些能力?还有一些问题我忘记了,感觉偏难一点。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过
一共三轮面试,因为是应届生所以面试没那么严,进去都是以管培生的身份进入第一轮采取笔试,行测题目+办公软件+CAD画图。第二轮群面,公司HR会一起面试应届生,一起做活动,做游戏。第三轮面试,是一周的培训,培训期间进行筛选。总体来说面试还挺简单的,只要能吃苦就行。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,为什么应聘销售岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
会先要求做个自我介绍,基本都是讲以前的读的专业和过往的工作经验即可,面试官会了解一些工作经历的细节,比方你对销售有没有经验,有没有客户资源可以带给公司,也会对公司做一些简单介绍,如公司的历史和目前线上有的理财产品。
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Q:问我以前银行的工作状况和客户维护情况。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉没戏
企划储备-顺丰速运 0307——晚上投递简历,要求24h内在线测评(3类题,包括性格测试、逻辑推断等,有时间限制,时间足够)0309——收到初试通知,第二天下午视频面,群面,预计时间约1h,暂未参与,稍后再写
2 年前 发布
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