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面试3轮
面试3轮,初试HR负责招聘的人员经过简历筛选,一般会给用人部门看一下,然后确定可以通知初试的人员。初试环节安排笔试,笔试不合格的会直接pass掉,失去初试机会。 初试由HR部门负责,多是招聘专员或招聘主管面试,这个环节主要由HR核实面试者的基本情况评判个人素质是否符合岗位要求,剔除明显不合适的人员,所以一般正规一些的公司,HR是有权力在面试时直接否掉候选人的,因为你可能根本没有机会通过简历筛选或在HR初试时就被否,根本无法进入到复试。初试是由用人部门来进行的,HR在初试环节仅仅起着简历筛选和通知安排的作用。

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