面经详情

1.3个面试官，人事专员、党务专员和人事主管； 2.先自我介绍； 3.问一些专业知识（从三湾改编中得出企业党建的创新点，如房地产如何开展党建活动，如何处理项目与党建的冲突，如何融入员工等等）； 4.未来职业规划； 5.自我优势总结； 6.还问了一些逻辑问题； 7.公文写作能力。 ...查看更多

说好的总监面试，到了之后面完了才说是一个专员来面试的，你叫我如何面对一个段位还不如我的面试官？显然没有过，面试体验极差，说好的总监面试，等了半个多小时才来一个专员带着一个菜鸟跟我聊，提的问也很没水平，没意思，劝大家不要浪费时间了。ps:前台是一个新疆维吾尔族小哥哥，挺帅。...查看更多

面试未通过。少于30分钟。坐标南京金融城XX 所在楼层比较空  面试过程：两个人面试（感觉是新手 面试HR还要看本子 看来是把我当成练手对象）因为招聘需求不是很详细  后台管理 其实就是与旗下公司的合同对接管理 算利率（之前有了解过信托这一块 有点类似） 成长性EN 挂着董事长的名号照片（朋友圈发的评论也很浅ENN 希望不是本人） ...查看更多

一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了...查看更多