面经详情

因为那天公司的招聘人...
因为那天公司的招聘人员去人才市场招聘了，而我直接去的公司。所以公司经理给我面试的。简单做了自我介绍。问我以前工作经历。然后我讲了。最关键的一个问题：在你以前做过的工作中，有遇到的什么事情让你有所感悟。--
Q：最关键的一个问题：在你以前做过的工作中，有遇到的什么事情让你有所感悟。--

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匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
初面简单地了解个人情况，面试的人力资源，会涉及一些人资常识，当然啦，最重要的是英语能力，听说读写等。记住~有很多优秀者，你要努力！！
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Q：对人资了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
hr
确定通过感觉靠谱
自我介绍，转职原因，经验，具体例子，英文沟通。
包含1个问题，1个回答
Q：抗压力和提出有创意的想法。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
1，HR初面，聊聊基本的情况，电脑英语上级考核 2，用人部门面试，业务员，直属领导，大领导分别面试，有情况介绍，主要是背景调查，偶尔会提几个刁钻的问题问，看情况而定 3，客户方面试：到客户方直属领导那面试 4，副总面试，各种压力面试刁钻的问题，背景调查
包含1个问题，1个回答
Q：你父母职业分别是什么
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
先是英语自我介绍，再是换房间无领导小组讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：针对自己的英语自我介绍问的小的英语题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
首先做了张卷子，翻译逻辑思维什么的。一个小时时间，做完后就等人力的负责人，等了四十多分钟。面试的人力很年轻，但高冷。然后自我介绍后，又问一些我已经说过的问题（3个），不知道我在自我陈述的时候她到底有没有听，给人十分不专业的感觉。我觉得外企工作的人有优越感可以理解，但是太过就给人装逼的感觉。整体面试感觉很一般，无想象中的规范。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
整个过程很流畅 我面试的是香港腾讯 在尖沙咀的喜来登酒店 人力资源是一对一面试 直接上去酒店房间 面我的是一位女性经理 给人的感觉非常平和 但是有内在的威严 没有让自我介绍 整个过程相对其他面试来说 问的大多是人力资源专业问题 比如 你觉得人力资源哪个环节最重要 你所理解的人力资源职能和角色是什么 等...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过确定通过
面试总共两个小时 分为三个部分，基本情况了解 英语口语测试，英语笔试测试 上机excel测试 总共两个小时
包含1个问题，0个回答
Q：根据简历经历问的问题
2 年前 发布
1

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