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匿名用户
面试了职位:运维工程师
确定通过
第一轮群面,跟面过的其他运营商群面差不多,排序然后陈述
第一轮群面,跟面过的其他运营商群面差不多,排序然后陈述,群面完第二天就是二面,从我看过来,群面应该基本没刷人,二面是四个面试官,照着简历问,实习经历校园经历都问过,也问了一些掌握的技能,问的不深,但是很全面。
2轮
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确定通过
面试官面试问题紧扣工作技术问题,面试完2-3天给结果,确定通过面试官会主动联系你告诉面试结果,接下来就是谈薪资环节很公开透明,很真诚。住宿吃饭和一些其他问题可以和公司商量。工作环境不错,同事相处融洽。
2022-11-22 发布
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
面试官首先问了下抗压能力,能否适应出差, 以及一些简单的服务器相关知识,因为是校招过的所以也没问其他的了,主要是加班太多,问能不能加班,这个我当时说的是能接受,后来没一会儿就通知被录用了,之后就没什么。
2 年前 发布
3
9801
运维工程师
感觉靠谱
一面是技术面,自我介绍完之后主要是挖简历上的技术 项目介绍 项目中的职责分工,拓扑结构, 综合面试的面试官是部门经理,关于项目又进一步深挖。 从故障原因,施工部署,角色分工到技术难点,操作问题等都有询问。 对于售前岗位的理解,如果你是这个项目的售前工程师,你将如何做统筹规划。 还有就是关于意向地点,职业发展规划,大学生涯之类的问题。 因为面试的时间也比较久了,所以可能会有些遗漏,有问题欢迎交流沟通。
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包含19个问题,5个回答
Q:IRF配置中有几条心跳线,
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
先网上做题,有关专业基础,行测还有公司基本信息。然后就是去华工的面试了。一面应该挺刷人,可能我的岗竞争较小?哈哈。二面把所有岗的人放一起无领导小组讨论,不是那种半天说不出话的就行。就是待遇没有讲,并且要无薪实习一个月才能进试用。有点迷。
2 年前 发布
10
qiqisa
运维工程师
未通过
一面(视频面试)约40分钟 视频面试。面试的时候大致筛选了一下人员的技术技能和、当下情况和离职情况,然后邀约复试,进行二次复试再次沟通了离职原因、当下状况以及上份工作的内容和岗位职责。这个人应该是部门的工作人员还是部门的领导,职位不知道。拿着做的笔试题,笔试题好像有12道吧。里面有一个题大概是这个样子的:1.简述下你用过的系统如Windows系统server、iis、.net等 2.简述keepalived、lvs和nginx upstream的作用和功能 3.dns请求过程简述职 4.查找某个目录下的mp3后缀文件,做md5校验输出到一个文件中按照逗号分割(用你喜欢的程序写出来)5.kafka的功能和简述 6.lvs和nginx性能那个好…………针对上述中内容问了个遍然后又对上份工作内容细致问了一个简单了解了一下上份工作是做什么的,简历中的积分离职原因是什么。介绍了一下自己公司是做什么的,面向哪类群体。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉没戏
一共两轮面试,这个岗位是挂在财务总监下面的,一轮总监面试;全过程没有深层的技术问题,聊了业务、履历过程、技术应用、以往的项目过程等,本人有信息管理岗位4年,中大企业运维4年,后端项目开发3年,在一轮面试过程还是非常愉快,二轮是人资面试,就是几个常规的问题,比较简洁,而且薪资也在一轮面试中谈了,最终结果是2天内给结果。
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2 年前 发布
6
匿名用户
运维工程师
未通过
校招内推没有进行笔试,直接分组进入面试,一轮面试没有过,因为会有同专业小伙伴一组,如果你的发言没有他的全面,就没有这一组的下轮面试资格,一组一个面试官,面试官会给一份试题,该组同学讨论10分钟依次回答。感觉是大规模的组织人面试,广中选优。
包含1个问题,1个回答
Q:给出前三季度的空调销售额,如何预测当季度的销售额。
2 年前 发布
1
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