面经详情
匿名用户
面试了职位:贸易跟单
确定通过
面试比较正规,感觉很好。
首先是hr的面试,其实就是简单的聊下个人情况了,然后是用人部门的老大或者是主管,差不多3-4个人把,会对你个人做个全方位的了解,包括学习,兴趣爱好,经历等等,总之不要紧张。
Q:当你再工作上有不懂的时候,而你的上司有很忙,这样的情况下你会怎么处理。
1条回答
2轮
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贸易跟单
感觉靠谱
前期沟通流程挺快的,boss投递,然后电联、邮件填写了表格,很快就约面试了。面试是笔试了再老板面试,笔试考了外贸相关的还有个写作,我是提前就做完了,难度适中。接待的HR和面试官都好有亲和力!最近面试过不少态度超冷淡的,一对比起来就觉得这家的人都挺奈斯。希望面试结果也奈斯啦!走的时候还给我送了个礼物,是个颈枕和眼罩哈哈,也是挺特别了。希望有戏
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2023-02-22 发布
匿名用户
贸易跟单
感觉靠谱
HR通知我复试的时候说我是他们搬了新办公室后的第一位面试者,好荣幸,哈哈哈,等候面试的时候HR小姐姐带我逛了一圈办公室,简直是啥都有,我没想到竟然能在办公室看到健身房、瑜伽室、KTV、台球室、篮球场、羽毛球场,还有diy餐厅,瞬间爱上了。复试的时候是一个中年男性,有点忘了他们介绍的是谁,感觉谈吐让人挺舒服的,复试结果还没有出来,期待中~~~
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包含1个问题,1个回答
Q:未来职业规划
2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单
确定通过
先填表,然后一共两轮面试,先是部门经理面试,然后人力资源部面试。面试很快,一轮大概十几分钟就结束了。然后当天下午收到通知过了,让第二天上班。面试居然没有专门的房间,就在所有人面面前一边看着别人工作,一边面试。
2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单
未通过
面试未通过。面试官强势。面试有两轮,都是两个面试官对一个人,两轮问的问题都是差不多的,很无语。而且感觉他们没有用心听人说话的,一个面试官问了一个问题,另一个面试官又问我同样的问题。而且感觉对方是以高姿态来俯视我,能看出他们的不屑,并不是双向选择。真实的工资根本与招聘信息上写的不一样。很不爽的一次面试,感觉不急着招人,简直浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单
未通过
三对一面,不用带简历,无笔试。需要提前发英文简历给到他们。和其他人说的一样,面试开始时中文,中间要求英文讲上份工作的工作内容和几个简单的问题,过后会继续中文提问。业务跟单都需要做,不过感觉需要偏业务能力强一点的。有单独的船务。薪水是固定工资+年底绩效奖金,(我理解是固定工资+年终奖,HR电话通知面试时提到的是大概15薪)业绩考核按部门来算。了解到目前获客渠道主要是通过展会(摊位还挺大的,用来和客户见面)和历史累计的庞大客户资源,订单还挺多的所以还未投其他像阿里巴巴MIC的平台。1.简单介绍自我情况,上份工作为什么离职2.环绕上份工作聊,讲工作内容、介绍下上个公司、上司对你的评价,工作内容的饱和程度,下班是否准时下班3.你认为业务哪些点比较重要4.个人的整体工作经验/经历,你觉得自己有哪些需要提高的,你希望找到怎样的工作(这句原话有点忘记了)5.说说你自己的优缺点,你对公司的了解6.对公司有什么问题需要了解大概以上,个人经历工作近几年更换有点频繁,讲到第3、4点的时候基本知道没戏了,但还是很礼貌硬聊下去。招聘信息上没有写明工作职责的详细内容,当场问了,可能踩到了他们的点,当时她们嘴硬尬了下说都有写吧。她们觉得没戏的可能当时心里就有答案了(你可以体会到或者问问题印证一下)以至于提问完以后对公司也不会进行介绍,问了也是笼统讲几句。工作环境,看到有人提到写字楼旧环境差之类,U1S1个人感觉得还好啦,写字楼在越秀市区,离地铁站和天河都很近,交通是肯定便利的。办公室的白色色调装潢,让人感觉是轻快有创造性而非压抑沉重的。压力大的时候看到白色也不能那么压抑啦。
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2023-08-03 发布
匿名用户
贸易跟单
未通过
去到先是填写了一张个人信息表,接着是人事主管和部门同事一起面试先做自我介绍,面试官问了一下过去的工作流程和内容,然后让部门同事简单介绍了一下他们的工作内容就让他先回岗位了。后面和人事单独聊,问了家庭的情况,成员包括工作单位等像是查户口,然后又问婚姻状况,对结婚和生育的计划,他们好像还挺在意这方面的,比较倾向于年纪小一些或是已婚已育的。和人事了解了一下薪资福利待遇,薪资不会太高,入职会购买五险一金,基数是按最低工资标准缴纳,医疗保险是二档。后面说回去等通知,其实聊薪资待遇的时候已经不考虑了,结果怎样也不那么重要
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2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单
未通过
公司位置偏远,在花都汽车城地铁站外3公里;笔试是外贸条款解释,外贸术语中英互译,以及英语表达和翻译水平;HR及业务主管不专业不负责:招聘网站发布的岗位是总助/翻译,薪酬范围8-15K;实际现场面试的职位是外贸跟单,开的待遇只有6-7K,达不到招聘广告宣称的;本人提出招聘广告薪酬期望后,HR一反之前招聘平台的邀约态度,当场表示不合适,回去等通知;算是慷慨地帮HR的面试KPI指标,同时给各位避雷。
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2022-09-26 发布
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