面经详情

一面：开始前有一份笔试题，基本是java基础之类的题目。一面是技术面，之后有一个面试官来面试，问Java基础和项目开发经历，面试官很随和，聊得还行。二面：复试之前，也有一份网上测评题，里面是智商、性格测试题之类的。二面就是终面，这次有两个hr和一个领导，三个轮流问，关注点也不一样，有点懵，hr问题感觉很凌厉，而且喜欢问一些个人隐私，又不好不回答，而且这面是有决定权的，感觉表现不好，应该是没戏了。...查看更多

1.让你先到1楼大厅登记； 2.然后面试题让你做； 3.做完题把你叫到一个面试房间； 4.进行面试，先出个引子，如果你在登记表上写了亲戚朋友有在那个公司工作，他们会问你为什么不去他们哪里（感觉应该是试探你对培训了解不了解）； 5.介绍他们有技术部，教育部.....是的已经开始推荐培训了； 6.说我需要培训一下，然后我直接走了。 ...查看更多

中午在人寿中心20层面了国寿资管的开发，三个人的面试，感觉是结构化的面试，典型问题，问的是JAVA，但是问的都是特别基础的问题，有点像本科毕业的面试，什么JAVA为什么会有Integer类型，hashtable是什么结构等等。而且招聘的是开发岗位，侧重问了一堆项目管理的内容，最后结论是与开发岗位不匹配，比较无语。...查看更多

整个公司没几个人，冷冷清清的。一个小隔间里有4个人在讨论什么，6，7排工位上就一个男的在拿笔记本干啥活，其它工位上啥都没有，有个女的在接水还是接什么，大概就这么几个。面试过程就不说了，面试官高高在上，一副看不起人的样子，怎么，你是联想副总裁啊还是啥，各位别去，千万别去。 这种公司就这么几个人，如果你技术合格去了，估计一时半会也融不进圈子，你呆着不难受吗，仅有的5，6人差不多都30多岁了，估计也是早期投入互联网，干了很多年，直到这个公司被联想分离出来。 ...查看更多

公司很小，做技术的现在没有超过五个人，搭上销售不超过20个人，没有问具体的题，注重问业务和用的什么技术，然后就是明里暗里透露出想要看前一家公司的源码，求职的各位和想积累面试经验的几乎不用考虑去了，背了电脑30几度的天气跑过去，结果这么不靠谱，在我拒绝给源码给面试官看的情况下，他还是一意孤行问我不能从git上拉嘛。...查看更多