面经详情
匿名用户
面试了职位:移动开发
感觉靠谱
华为软件工程师面试经验
笔试三道题100 200 300依次递增,笔试通过三轮面试,面试聊简历,感觉气氛比较随意,然后手撕数据结构。目前面到前两轮,第三轮是主管面,内容未知。
3轮及以上
有笔试
简历
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匿名用户
移动开发
未通过
整个过程非常舒适,面试官也比较和善,会问到c++里面的基础知识点,例如虚函数及其底层,还有a星算法中h值哪一种算法跟深搜时间复杂度一样?排序算法的最好最坏情况,然后会问你深搜广搜的代码思路,也会结合项目经历问一些问题。大概就是这些,本人没有回答太好。
2 年前 发布
绅士
网络工程师
感觉靠谱
一面 先是自我介绍,会针对你简历中的项目进行追问,
包含7个问题,4个回答
Q:项目中用到的技术,
2 年前 发布
匿名用户
Android移动开发工程师
未通过
面试当天约定时间是下午2点,站在办公室门口等到3点,联系不上面试官,同期面试的小伙伴等不下去都走了,自行联系HR另外安排了一个运营部门总监面试;该总监看了简历,了解基本情况后就开始拒人,不让自我表述,一说话就被打断,没有问我任何运营方面的问题,1分钟内走人。
2 年前 发布
1
匿名用户
移动开发
感觉没戏
1号店移动开发面试打了个电话简单沟通,然后就是加微信视频面试。整个过程大概只有12分钟,面试官全程没怎么看我,我自我介绍完以后,面试官简单对着简历问了几个问题,然后问我目前薪资多少,我回答完以后面试就结束了,让我回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
游戏运营
确定通过
因为是外包岗位,直接是猎头联系,然后直接跟两个部门负责人面。岗位写的是游戏运营,其实是要招APPGallery的运营,应该是华为要在海外做自己的应用商店。面试不难,因为自己有丰富的海外游戏运营经验,所以很清楚海外游戏商店上架流程,运营手段等。 面试官不算是专业做游戏运营的,所以问题不算特别专业,就根据简历上写的一些经历提问,比如之前做过什么运营活动等。其中一个面试官应该是负责APPGALLERY这个项目的,问的更多是产品向问题,比如入职后打算如何开展工作,因为华为APPGALLERY也算是刚起步阶段。 当天面试完,猎头就联系面试过了,但等了两周多HR才打电话来讨论薪资。只给定了13级,而且签外包合同,福利什么的除了绩效奖金其他都没有,外包唯一好处就是加班有加班费。平时1.5倍,周末2倍。最后还是放弃了这个OFFER。
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2 年前 发布
5198
移动开发
感觉没戏
java中==和equals和hashCode的区别 一共面试了两轮。第一面基本是照着我的简历问,java,andorid,linux,数据库,还有一些测试方面的问题,问的比较基础。第二面是技术的老大问我,人特别耐思,说因为他是做开发的,问我太多技术问题也不公平。总的来说,面试比较难,面试官人都很好。
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包含4个问题,2个回答
Q:java中==和equals和hashCode的区别
2 年前 发布
哈哈
移动开发
感觉没戏
公司在车陂那边,附近交通不怎么便利。进去后发现公司没有多少人。开发人员也是比较少的,五六个的样子。剩余的应该是运营人员吧,反正下午过去面试的,没看到有运营人员在里面!这家公司邀请人过去面试,面试的人会拿出一个上面记了很多问题的本子出来问你。这些应该是他们开发中遇到的问题,如果你说出了大概的解决方案,他没有理解,他会具体的问你实现细节是什么。我在面试的时候就没有告诉他们具体是怎么做的!不想让他们白嫖。整体情况来看,这家公司就是骗人过去面试套路解决方案的!面试到解决问题的方案后立刻就把所有的职位都关闭咯!
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2022-11-17 发布
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