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面试规模庞大,结果最后只要了一个人,还是营销岗的offer
一面无领导面试,给了你10个营销方面,选其中的5个营销方案,并按成本和广告效果进行排序,讨论完之后进行小组汇报。二面两个HR面试,先自我介绍,问你一些问题后,所有人都被问到愿不愿意干营销,此处如果回答不愿意,三面就没戏了,最后让问HR一个问题。 三面(听小伙伴说的,我二面说的不想做营销就没戏了),二面里说愿意做营销的才能进入三面,三面半结构化面试,最后只有一个人收到了OFFER,而且面试的管培生岗位,最后变成了营销岗(进入三面的人拉了一个微信群,最后只有一个人收到了offer)。怀疑其实是以招聘为名,行品牌营销之实。

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匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
世纪颐和是世纪金源旗下的一个子公司,今天去面试的是贵阳世纪颐和物业管培生的职位,去的时候先填了一个职位申请表,该表我感觉有些涉及个人隐私,而且又不是入职,资料要求填的十分详细,之后是人事专员一对一面试,我很诧异,为什么这个公司会选择在公司大门口进行面试,而且面试官非常趾高气昂,非常不推荐各位去面试,因为去了也得不到相应的尊重。 面试时就是问她管培生的工作方向主要是什么,她就说你来之前不了解一下吗,我当时就很想怼她,因为是在智联招聘上看到的招聘信息,只写了任职资格,工作内容没有写,之后我也在网上看了看物业管培生的工作方向,当时问她就是想了解了解她们公司会不会和网上的不一样。还有就是薪资问题,我申请表上写的期望薪资是4500,她就说,我给你开这么高的工资,你能给我带来什么,关键是智联招聘上写的是4k~6k,底薪是4000,我当时觉得这个人事搞得好像欠了她几百万一样,后面就是你说啥她都要跟你杠。 之后就是让我们在那里等复试,我感觉他们就是不想招人,把我晾在那里快一个小时左右,我忍不住了,然后去问她什么时候开始复试,后面就来了一个HR主管过来敷衍了几句,感觉根本就是不想沟通下去。我写这个的主要目的是如果HR一开始就觉得我们不适合这个岗位,请你通知一下,不要晾着别人,浪费别人时间,我现在真的是怕了这些公司了,什么玩意。 ...查看更多
2 年前 发布

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