面经详情

岗位有写客户，售后什么的，实际上就是销售，说5千底薪，实际只有3500+全勤500，要求当月业绩达到10万以上才能转正，底薪才是4500+500全勤，而且提成超级低，才1%，10万业绩超难达成，流失率超高，面试的时候不会说一些不好的，人力资源面试官隐瞒，后期你入职才会发现，是个人基本都要。一天到晚打电话，不停的。...查看更多

面试难度一般，没太问专业性问题，但是明确说早九晚八，初期需要加班到九点十点，我是想有些自己的个人时间，所以就表明不想加班太晚，结果肯定是没通过面试啦，办公室环境不怎么好，没什么装修很普通，很简单，光线也不好，但是据说销冠月薪20多万，不知道真假，墙上贴着销冠的工资图以及个人介绍。...查看更多

一面是HR专员，方向为一些职场常见问题，问完后直接起身走人，无任何交流用语。5分钟后HR经理与部门主管进来，本人才知道一面流程已结束。二面主要与销售岗位相关，工作经验、理念观点、带队成绩等等；面试后通知等消息，尽快回复。双方交流顺畅。1小时后收到消息，面试已通过会尽快办理入职手续。之后一周与人事有过简单信息交流，普通问题无任何冲突。 重头戏来了，居然在10天后收到通知，您的个人条件与本单位岗位要求不符？早干嘛去了?线上面试十余天后通知线下面试，线下面试10天后通知本人不符合，前后拖了求职者近一个月的时间成本。极其不尊重求职者。与我原来对百事公司的良好印象相去甚远。 ...查看更多

星巴克面试，是门店经理直接面试的，问了几个问题：1.为什么想加入星巴克。（店长会根据你的回答，再延伸提问。这是店长很看重的部分，希望能招纳认同与喜爱星巴克文化、咖啡文化的伙伴）2.学**专业为什么来星巴克？职业规划是什么？3.之前的工作经验（全职会问离职的原因）4.是否了解工作内容？是否能接受早晚班？全职要轮着上早晚班的，要帮忙开店和关店。商场内会舒服些，按商城时间。其它门店一般7点开店，晚上23点关店。要全部清点完才能离开，估计面试会问通勤时间，是否能接受早晚班）兼职：每周可以提供多少工时？一般是周几？能否接受早晚班？（稳定性与提供多少工时 也是非常看重的，毕竟是想招能帮上忙的伙伴。）4.可能会出一些案例，如顾客不满意饮品、与顾客发生争执、伙伴关系等，你会怎么处理？观察沟通能力、服务意识、团队合作等 5.对星巴克工作还有什么问题吗（提出想问的有价值问题）整体过程还算轻松...查看更多

销售专员岗位，共两轮 在这个孙悟空来了都得打够300个电话才能走的城市，碰到一个心仪的公司真的不容易，首先这家公司的行业让我觉得非常有前景，面试的时候面试官也给我讲了下公司的发展历程，让我比较认可，其次第一轮面试的时候人事小姐姐很专业，问了我很多销售类的相关问题，工作经历等等的一些问题，自我感觉表现良好，顺利进入第二轮面试；第二轮面试的时候是部门主管，主管相对来说比较严肃，主要考察了抗压能力。总体感觉不错，应该能顺利通过面试。...查看更多