面经详情

2019年安永的OT变成做游戏，不知道评分标准是什么，因为我第一次做游戏分数很低但是也意外的过了。接到面试通知后，下午一点四十到了安永大厦，然后签到、分组、讲规则、发题目，紧接着就开始小组讨论。 无领导小组讨论共8个人，围绕一个商业案例分析，会计知识涉及不多。讨论中我认为自己表现的很积极，英语回答部分也还算流利。在之后的单面，manager也没有怼我，还说了挺认可我的。最后同组8人有5人都收到offer，我是挺吃惊的。不知道被刷下来的点在哪。 ...查看更多

上午Case Study；下午另一个Case Study；最后合伙人一对一面试，1天内结束，强度较高。需要看英文阅读材料了解背景；然后与小组成员讨论，用英语进行presentation；下午也是case study，流程和上午差不多；最后进入合伙人一对一面试，面试问题比较常规。为什么审计？为什么安永？为什么是你？你的兴趣爱好是什么？未来职业规划是怎么样的？合伙人中文提问，比较温和，5分钟结束面试。...查看更多

我是参加的秋招，面试过程大家都很熟悉，但是真正要注意群面阶段，因为这一阶段淘汰比例很大。进了par面反倒觉得压力较小，有可能是par比较亲和，聊天比较随意，其实这一部分感觉不怎么好，但是个人感觉群面结果还不错。个人感觉整个面试的结果是连贯的，群面的成绩也被反馈到par手中，最后综合评分来录取。...查看更多

经历了网络填写表格，测试，视频面试后，受邀最终面试。伦敦总部在泰晤士河岸边，那天还出了罕见的一整天的太阳，阳光照在我身上的时候，窗外的风景真的很美。 当时我去的那天大概有80个候选人左右，分成了6-8个不同组别，每组10-15人左右。面试有四五个不同环节：2v1，小组讨论，笔试，1v1面试和中午的午间networking。讨论内容基本都是围绕工作中可能出现的状况模拟，比如有公司找他们做项目咨询，我们主要的开发点；现在公司需要开发一个公益教育项目，我们要怎么节省成本设置项目；现在需要你协调整个组的会议/活动时间，请你根据要求安排等等。我觉得框架很明朗，设计很合理。 带我们的那个领队人也很好，整个公司就是扑面而来一种审计和会计公司的风格，很亲民很家常，不像投行面试，“严谨疏远”。但是他们的招聘标准让我反而模糊了，现场有些吵闹，时而会出现设备调试等的问题，人实在太多了，像流水线上选人。总体感觉不错，午餐meal营养美味。 ...查看更多