面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部
未通过
一共三轮面试+一次考试:宣讲会后初面、复试、行测考试、总部复试。
一共三轮面试+一次考试:宣讲会后初面、复试、行测考试、总部复试,面试难度一般,初面属于结构化群面,五人一组,一组留2个候选人;复试主要是背景调查,行测考试逻辑思维慎密一些没有太大问题。
3轮及以上
难度
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
怎么说呢,一二面都过了,笔试筛了一半人,然后终面。终面是视频面试,在恒大影城,还把那边的视频遮住,然后抽题即兴演讲,说好的问问题,除了硕士以外所有人都没被问,现在等通知,不过今天已经有人接到通知终面复面,搞不懂什么意思,发通知也是遮遮掩掩的,感觉不靠谱。
2 年前 发布
1
匿名用户
COCOS2DX
感觉没戏
感觉没戏。环境一般,有笔试,不尊重人。感觉技术面试官不尊重人,明明是以应届生的身份去应聘,抛出两个需要至少两天的项目通过初试后,感觉二面就是去被羞辱一顿。 面试官在问个人问题的时候一直问“你为什么要选择和大学专业无关的行业”不是我心灵脆弱,而是我真真切切的感觉到了不屑,给我的感觉就是逼问“你是不是大学学的不行或者大学垃圾,所以没有从事本专业”,我一直憋着没反问“大学专业有学游戏引擎吗?您老人家难道是学这个毕业的?”再一个就是面试官自顾自说,完全没理会我的提问,一问待遇在就实习期(您还知道是实习啊?),还低于其他公司的实习待遇。
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2 年前 发布
匿名用户
综合管理
未通过
面试有四轮,宣讲会后一天就是一面,形式是一分钟演讲,题目前一天通知面试的时候会给你。隔了一个星期左右吧,收到了二面通知,形式就是面试官根据简历提问,大概3分钟左右一个人,很快结束。然后就是漫长的等待,10天左右,收到了在线测评的通知。又过了10天左右,收到了广州终面通知,形式是即兴演讲,会给你一句话或者一张图,当场拆信封开始讲,有点难度。都是群面,感觉应该是四面综合评分,还是挺有难度的,时间跨度有点久,不容易坚持。最好的就是广州终面包吃包住了。进终面的人超级多,同样终面被刷的也超级多,感觉终面录取率还没有二分之一,我也就在终面停止了前进的脚步。
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2 年前 发布
4
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
初面:2分钟自我介绍+即兴演讲 一共2分钟时间自己控制,接下来是问题问答;即兴演讲主要是一些社会热点话题以及一些哲理性的话,感觉主要是考察人的应变,表达,逻辑。一组7个人,大家一起进去,前一个人演讲的时候,下个人可以打开自己的题目看,当演讲人演讲结束下一个人要立刻起来讲。所以准备时间很短且不确定性很大。自己感觉临场不要紧张,会有同学抽到完全不懂的题目(据说还有同学抽到白纸呢)如果遇到不懂得题目建议 保持镇静,就按照自己的思路说(ps准备几个常用演讲思路,比如:是什么,为什么, 怎么做;积极影响,消极影响;谈意义:变换主体,对国家,对企业,对个人等等)或者大家可以准备一个话题,只要遇见完全不懂得话题就讲这个) 有一点需要注意的是,时间要掌握好,2分钟完全自己掌握,自我介绍不要过分冗长。 提问环节,主要是针对你的专业与你报的岗位是否匹配,以及是否服从调剂之类的问题进行问询。
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包含1个问题,0个回答
Q:讲一条关于恒大公司最近的新闻并说说自己的看法。
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
面试流程非常标准,3轮面试,加一次电话面试,一次背景调查。企业高大上,但是职场压力很大。身边的同事大多来自交大、复旦、同济、清华、北大等名校。日常工作压力巨大,但是上下班时间很好,早上8:30,下午4:30.
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
来听宣讲会的人不是特别多,2个小时讲完直接开始进入面试,本次面试是初试+复试一起的,通过之后等通知进入集团副总主持的终面。说是初试+复试,其实非常简单,就是普通的结构化面试,自我介绍+回答3个问题,问题也都是网上常见的普通问题,另外就是会问一个有关恒大的问题。本来说每人还要有1分钟的命题演讲,但是后来因为时间关系也省略掉了,总体面试感觉很仓促,在赶场。最后有一半左右的人通过。
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包含1个问题,1个回答
Q:你印象最深刻的有关恒大集团的新闻是什么?
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
未通过
四轮面试。第一面是直接主管面,会问一些简历上相关的项目经历。第二/第三是研发主管面,比较看重个人综合素质,会问一些比较虚的问题,比如以往工作最难忘的事情,未来五年的职业规划等等。最后是HR面,会问一些关于自身的基本情况,家庭情况以及薪资等。
2 年前 发布
1
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恒大院线
恒大院线面试经验
恒大院线面试经验:一共三轮面试+一次考试:宣讲会后初面、复试、行测考试、总部复试。