面经详情

只有一轮，人力筛选完简历后经理面试，期间没有笔试，直接询问机械方面的专利相关问题，了解个人情况，并介绍该所主要负责的业务以机械为主，试用期一般半年，工资3500，试用期结束后按底薪+提成的形式，底薪2000不到3000，要到5000，一个月要写7-8个案，询问对该工作是否有信心，是否对研发有热情。...查看更多

面试编辑助理之类岗位。填写申请表后，写一篇小作文 （二三百词），观点之类的题目“学习的目的是为了挣更多的钱”你的看法。之后有HR小姐姐联系，做一篇中英双语简历，进行视频/电话上简单的聊聊，包括中英文介绍，中英文问问题回答”你对岗位了解多少？“ 为什么想来这个地方”“你有过做编辑的经验吗” 发过文章的准备一下英文表达问题不大...查看更多

面试主要分为笔试和面试。首先笔试分为线上心理素质测试和线下笔试。前者为三观测评，通过以后收到后者线下笔试通知。主要考场英文专利翻译。然后是部门领导面试，单个面试，主要是自我介绍，部门领导就过往经历进行提问。最后是中心领导面试，多人一组自我介绍。领导就感兴趣的问题选人提问。...查看更多

工作时间说的是966而且试用期工资3k半年后才能双休。（那干嘛打着双休的旗号招人呢？💩）面试的时候就开始pua你说给你3k是公司贴钱培养你，让你有个基础的生活保障。而且3个月后没有基础工资，全靠业绩，说是可能连3k都没有，是因为你没有独立完成案子的能力。而且加班是必然的没有加班费毕竟案子写不完没有钱。画的饼是学习一两年能在行业立足然后月薪1w＋。HR天天在朋友圈发一些广告，（这算薅公司的羊毛吗？打着公司名义招人但是却利用面试的人来获得购物返利？离谱）很怀疑他们公司到底给HR多少钱还要兼职补贴家用。而且面试就是把你叫过去pua你，要你接受上述不平等条约并且感恩戴德，还要等领导二面。离谱。避而远之吧。...查看更多

面试未通过。有笔试。我属于在职的，想从事涉外然后去面试。hr人挺好的，各方面聊的还不错，但是，注意谈及薪资问题底薪真的有点低，比他们在招聘写的底薪海低，说底薪2000多把，这个自己跟hr谈清楚。然后去了之后开始笔试英语翻译，前面都还好吧，这里说下面试环节，他们的涉外主管，在面试时问了一些问题，有些觉得很不专业，我都怀疑他是否过了专利代理考试，还是仅仅只有从事涉外的经验，然后整个人态度就是很不屑的感觉，我是觉得跟这样主管相处也会真的累把！而且，他们公司主要是负责外内的案件，个人觉得内外发展会更好，如果想从事涉外的，个人建议多试试深圳的一些公司，深圳的一些公司负责内外，或者涉外与国内专利同时进行的，之前面了一家深圳的事务所最后通过笔试给了offer，人家底薪8k！是培养新人都不容易，但是在一线城市也要温饱，还有看的出来他们公司一直在招人，面试都是双方一个了解的过程，一个面试主管就高姿态，个人觉得慎重考虑！...查看更多

面的是西安分公司。位置在科技路地铁站旁边的一个写字楼里，但感觉没什么生气，那层楼感觉人很少。重点来了，我去的时候，这个公司里只有三个人!有一个好像还是实习生。没有前台也没有人事，打电话让我来面试的hr好像也不在这里上班。然后给了我一份笔试题，是一份完整的专利，包括权利要求书和说明书，让你做阅读理解。专利是编程类的，我没学过，挺难理解的，所以答得很艰难。然后还有三道题在电脑上回答，主要考察表达能力、联想能力和理解能力。全部答完大概两个小时不到一些。然后有个人会和你讨论那份专利，看你理解了没。让你回去后等通知，如果通过了会有二面。但我应该不会去了...查看更多