面经详情

一面：HRBP视频面试，自我介绍，BP会针对你自我介绍提到的内容问一些问题，比如为什么离职，问你介不介意销售，因为这个岗位转介绍占比百分之八十，还说了中心的领导想要一个怎样的员工，结合我的自我介绍给了我一些面试技巧上的指点，然后跟我聊了薪资待遇，工作内容，还给我发了很多公司资料，还有一个性格测试让我做。二面：西湖中心主任面试，也是先自我介绍，然后主任介绍公司和中心各个部门，带我参观了各部门办公，问我有什么想问的，我就在她介绍过程中聊到什么就问什么。三面：两个中心负责人，自我介绍，谈薪整个面试结果很快就出来了，头一天下午视频面试，第二天上午二面三面，中午BP就打电话告诉我面试结果出来了，我通过了，准备走流程晚上给我发offer...查看更多

去的万寿路的校区面试，环境可以用阴森破旧来形容，当天面试先做颜色性格测试问是否考虑以后学习并转行做开发之前的业绩工作内容如果是专科需要三面，现在基本都招收本科，回去等通知，以为没戏了，hr又联系第二天复试，并询问学信网是否显示毕业，如果没毕业只是高中学历需要三面，如果毕业了二面就可以。what？刚刚面试官还说大专三面本科二面，第二天主任视频复试问题都差不多，人很和善，叫我等通知。...查看更多

这家公司从前台到主管，给人的感觉就是不太尊重人，除了hr相对比较客气，基本上其它人都一副很不屑的样子，面试过程中，提问面试官岗位的职责范围情况，当场回我一句，我有发了面试岗位的职责给你，你有认真看吗？我特么当场就想翻白眼。尊重是相互的，后来你们主管之类的问我之前的工作岗位内容，我特么也想回一句，我简历上也写得很清楚了，你们有认真看吗？全程我都十分客气有礼貌，以前也许以前我没听过置富，但是经过这次，我知道了置福，并且是一个不好的印象，多少年后跟人提起的印象也许也会是一样不太理想。真的是浪费面试者的时间，一次毫无疑义的面试，面试环境也很恶劣，是一次无效的沟通。面试是双向的，面试者同样也在面试你们公司，尊重是相互的，代表公司面试的人，还请重视下待人处事方面。谢谢。...查看更多

今年去面试达内的HR岗位，公司规模看着挺大的，工作环境也可以。一进这公司就看到一个部门的人戴着耳机在打电话，可能是业务部门吧。一面是单面，一上来hr面试官都不问我要简历的，就看着面试登记表就开始问了(⊙x⊙;)那个面试官小姐姐全程面无表情，一开始就是黑脸，仿佛我是欠了钱跑路了又回来找她借的渣女（？）本人试图缓和气氛，她也无动于衷。好叭可能是想压力面吧，然鹅除了她的表情实在没有哪个问题让我感觉是压力面……还有这个hr招聘岗位跟推销保险似的，每天规定打电话90-120分钟，每天邀约大概17个人，每天发出2个offer，干不完不准下班！然鹅这公司工作时间是周一到周五9点到20点30分，周六是朝九晚六，单休。Excuseme？这培训机构整的跟互联网游戏公司差不多-_-||至少互联网企业加班多钱也多，这岗位是5K底薪+提成（南方一线城市）只能说再见了您咧，不会再去了🙃 ...查看更多

就是忽悠你们去交钱参加培训的，不用去面试了。套路： 1首先面试上来就打压你，让你觉得自己一无是处； 2接下来就是开始宣（忽）传（悠）达内有多牛，参加过培训出去的人月工资个个过亿（夸张修饰一下），然后让你觉得一无是处的自己突然找到了救星。 3接下来就开始所谓的“前期免费培训”了，确实是前期免费后期还贷款听起来还不错，实质上就是要你签贷款合同，好像是两万多，也就是说本质上就是忽悠你贷款参加他们的培训，培训完出来找不找得到工作他们是不会负责的，你记得要还贷款就好。而且两万多是看视频教学，额，百度云大把免费高质量的视频教学不香吗？ 综上所述，上面三部曲一套组合拳下来，很多刚刚走出校门的大学生就很容易被忽。悠了。还有就是，不管你面试什么岗位，最后大概率还是要你参加培训的。 ...查看更多