面经详情

一共三轮面试，先是人事面试，二面是部门经理，三面区域经理2.先跟部门同事外出走一两天，熟悉操作流程，通过面试这两天才有工资，反之木有3.跟了一天，热，真的热，就是跑理发店，检查机子，操作流程简单，挺适合运动型人员，一个月大概要跑150-200家理发店，途中开发新店，然后还参杂一些公司网上商城和广告推广，都是有提成的4.二面后其实希望挺大的，不过呢，三面的时候是视频面试，一样的说法，只是三面这个经理要问你有没有电工证，我说我没有，不过基础接电我还是会的，我才可能是因为这个没看上我吧，还有可能就是我是应届生的原因吧，不过当时我投简历的时候投的是他们要招的应届生的岗位的，后面这个岗位就关了，不过她有发布其他一样的岗位，我也是无语了，感觉被耍了一样，还浪费时间5.就是人事小姐姐，说要我去问二面的部门经理有没有结果，这个我就特别无语了给你们参考一下，最后那个部门经理怎么回复我的：你各方面都符合我们的要求，但是由于我们这个岗位近期可能需要整合，这两天公司有一些新的制度调整，也涉及到人员方面，所以招聘这一块会暂停一段时间。不好意思，之后如果还有机会会第一时间考虑你[握手] ...查看更多

我面这岗位，主要是一个产品推广推广的主要产品，就是创始人自己已经研发上线的一款全主打全天然无添加的饮品就是那种冲剂型的。早十点到晚七点，周一到周六，每周只有周日休息。在神路街，然后日坛商贸中心旁边的一个美食街区，中间的黑色玻璃房子子里面只有一个门，前面贴了海报，这个玻璃房头顶上也没有写字，背面呢，也是没有任何标志，有点不太好找。唯一的标志就是斜对面有一个顺丰的门店。我这个岗位据说是直属于创始人负责互联网企业跟我面试的小姐姐说会有加班。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。拓展专员岗位，其实就是销售岗。周四过去公司面试，两轮面试，跟HR面试完再跟销售总监面试，已经谈好了，等我确认什么时候可以入职，HR说近两天会电话沟通具体事宜。结果等到周一没答复，在boss上联系她，直接说抱歉不能与我共事，期待我找到合适工作。这是在耍猴吗？当我是什么！...查看更多

4.20在学校招聘会投递了简历，4.21打电话简单聊了几句便邀约4.23面试市场推广这一职务。4.22发了两个文件要填，内容十分详细，我也认真填写了。于是4.23我7:00从广州出发，9:52到达该司会议室坐下。期间等待了一个多小时，等到了11:20好像，hr说主管开完会了可以面试。于是四个面试官开始面试我，其中主管是个男的，不知道是不是想压力面，我一坐下来就开始有点瞪着我。后面四个面试官分别问了三四个问题吧，面试就结束了。也就是说我坐下来不到10分钟面试结束了。这件事让人生气的点在于：1.明显hr就没有认真仔细筛选简历，然后就邀约面试，我甚至怀疑是刷kpi。2.等待了一个半钟才开始面试，这就是贵司的做事方式？3.面试主管态度十分不友善，面试全程令人感到不适。...查看更多

一面：春招为单面，模拟销售+结构化问题。问题为在西餐厅推销篮球，虽然最终没有推销成功，但是很好的引导和挖掘了客户的需求，因此面试官还是比较满意的。结构化面试中更多的是和HR和业务面进行双向交流，过程比较愉快。二面：线下无领导小组。题目为一个楼盘的推销，走的也是常规的无领导小组面试过程，自己在其中扮演的角色更多的是纠偏者，个人表现较为满意。终面：待续。...查看更多

字节实验性部门，招聘水分真的挺大的，招聘猛特别猛，现在半年左右时间，裁员更猛。真的非核心的部门进入门槛都很低，但是面临的就是职位的不稳定，尤其是非核心地区的分部。面试过程非常简单，一共就两面，HR和HRBP，毕竟我们项目组的lead都是比我们还晚来的就是一些基本的工作经历，做过的项目问了一遍，和其他地方面试没有什么区别。然后就过了。...查看更多

一面 在旅游的时候跟我电话面试了一次，等我回到广州又跟我视频面了一次，面试结束后hr给我反馈是，部门负责人考完我的作品后觉得ok，约的二面。面试前hr让我填写性格测试（四个选项，选两个，其中一个是最想，另一个是最不想）。到了现场前台让我填个人信息表，随后hr一来就让我继续跟他面（同个人面3次），接着面完后说我性格测试没过，让我重做。最后部门负责人面试就更过分了，各种打压 还说看我的作品不行（所以不行 让我过来干嘛？ 还跟我面试n次）再者到现场得知公司品宣部为集团子公司。（第一次面这么无语的试）...查看更多