面经详情

面试未通过。沟通顺畅。一年前了，面试的是运营岗，上午先是市场经理面试，下午再到人事面试。市场经理人不错，建议我要自信一点，挺感谢指点的。人事很精神，眼神一直不看人瞟天花板背公司文化来着，可能公司比较大底气比较足吧，因为我是毕业生没有相关运营经验也不是机械专业所以被一针见血指出问题。毕业生看到的话，建议就是迷茫时一定不要害怕失败和辛苦，想做什么就行动，努力会有收获的。...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱，面试官强势。面试的亚马逊运营，据了解他们公司以前一直做国内市场的，近两年才开始发展跨境电商，所以团队技术并不成熟。去面试的时候前台会让你先填一份信息表，然后再做两个调查问卷大概就是调查你的性格，这个让我觉得很无语，做完调查问卷我以为就完了，这才刚开始，后面给我扫了个小程序二维码，里面有99道选择题，各种单选题和多选题，然后这些题跟实际运营工作并没有特别的搭边，特别是多选题很**，通常我们只选日常运营常用的，但是如果还有其他选择那么整道题都错，每道题的答题时间是60秒，可想而知99道题要做多久，我做题做了将近一个小时，做完题之后是他们的运营总监来面试，给人感觉他们纯属套经验的，面试的时候还带着笔记本……中间各种套路经验问的非常细致具体，问我有没有推广资源，在哪里找的，遇到各种问题你怎么处理，然后怎么避免的……就这样大概面试了一个多小时，最后问到薪资这一块就聊完了，然后就告知我他们综合考虑下，几天过去也没联系通没通过……是我面试最差的一个经历，整个面试用了两个半小时。这里提醒下如果要去这家公司面试的老油条慎重点，不要一口气把家底都说完了。...查看更多

面试的运营岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过哪些平台的运营，参与过哪些项目，然后回去等通知（然后因为缺人手让第二天先过来上班）。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去选择这一行等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮是工作三天后，聊了一个小时左右，问的挺多，简历打印的时候出了问题，问是什么原因造成的，以后工作还会出现类似情况吗。...查看更多