面经详情
匿名用户
面试了职位:驱动开发
感觉靠谱
面试体验很好
疫情期间,都是电话面试。网申的职位是C语言方向的驱动开发岗位,boss直聘上又找了一个华勤的通信协议工程师岗位。然后联系并面试我的是boss直聘上的经理。一共三次面试,一面基本就是闲聊,按简历来,中间问了一点linux命令,其它的技术问题基本没涉及。 隔天二面,表现很糟糕,面试官人很好,让我好好想想做过的项目的细节,遇到什么难题,怎么解决的,还有一些能体现个人特质的点,准备好了第二天再沟通。当晚回宿舍整理了一下。第二天中午和晚上我主动打电话过去,都没有回复,感觉凉了。结果晚上11点接到了电话,这次谈了半个小时,把两个主要的项目说的比较清楚了,还问了未来的职业规划。后面就是HR谈谈待遇啥的最后发offer。整个过程还是比较顺畅的。
3轮及以上
沟通顺畅
面试官nice
电话面试
面试官
技术问题
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匿名用户
驱动开发
感觉没戏
线上面试,面试官一看就很有工程师的感觉。我一时紧张讲成了建立时间和保持时间。。接着是模电的运算放大器,画出一个电压比较器,我运放所有电路都复习过就电压比较器忽略了,结果面试官说我的跟随器画的挺好的。后面他又问了我学校学习的课程,跟我强调了一下基础知识的重要性,因为不知道什么时候就会用到。
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包含4个问题,2个回答
Q:先让我自我介绍,
2 年前 发布
3628
Java
感觉靠谱
最理想的情况为2家面试,上午一般在10点左右,下午一般在2点左右。建议把理想的公司放下午,因为下午的时间比较充足,可以让公司更充分的了解你。我开始面的时候,每次都是上午面的不好,下午面的不错。面试常见的问题上面给的面试题链接基本都有。写SQL:写SQL很常考察group by、内连接和外连接。手写代码:手写代码一般考单例、排序、线程、消费者生产者。我建议排序算法除了冒泡排序,最好还能手写一种其他的排序代码。试想:如果一般面试者都写的冒泡排序,而你写的是快速排序/堆排序,肯定能给面试官留下不错的印象。
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2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
未通过
嵌入式开发岗,面了一轮,40多分钟吧!hr搜到简历后,反复沟通确认招聘需求后约的面试(hr说技术总监觉得简历可以)!照着简历问了一遍,中间主要涉及到kernel和android系统出问题怎么分析,面试官的问题基本都回答了!最后告知不符合,因为不会androidapp开发(神剧情啊)!
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2 年前 发布
二五五减一
驱动开发工程师
确定通过
校招,三轮面试一起面,第一面比较基础,问C/C++的八股文,Linux基本指令,手撕一些简单题,和宏编写,二面上强度,开始问Linux里面的一些实现原理,比如container_of实现,Linux分页算法之类的,手撕链表找环入口的题目。三面讲项目,三面面试官很有耐心,还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面
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2023-12-07 发布
看准97972
C++
感觉没戏
那道题目后快速浏览,开始说话,尽可能控场(但不要太过于炸眼,多问问别人的意见),一开始大家可能没有人说话,这时候你要领导他们说话;如果已经有人开始做leader,不要抢,你需要的是协作配合,你要提醒你的队友,我们需要的是共赢,而不是吵得热火朝天(当然,面试官希望的是你们抄得热乎朝天。切记,第一个提供注意的人有一定的优势,后面的人可能除了第一个注意不容易想出第二个主意。如果别人已经把你的想法说出来了,没关系,你需要的是另寻他路,找新点子,不必死磕。如果实在想不到,那么请老老实实做一个复读机,好好聆听,然后不听总结,提醒队友我们的目的是什么,时间还有多长时间,我们需要做什么。你要明确记住,你和你的队友需要的是共赢,而不是一争高低!一定要说服他们,让他们和你意见达成一致,共赢,共赢,共赢!!!!
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2022-10-27 发布
匿名用户
驱动开发
感觉没戏
校招-C++软件开发工程师 先是一面(技术面)。大概说了一下简历里面的两个项目问得很浅问得很浅然后是二面(研发总监面),问了一些很宽泛的问题,比如对自身的评价、职业规划、对行业的看法,问完就结束了。现在在等 HR 消息。
包含3个问题,0个回答
Q:项目
2022-08-21 发布
4158
驱动开发
确定通过
一面 技术面 视频面试 工程师面试 大多数技术问题都会在这里问 问简历上的项目比较多 也会考考项目上的技术点总监面 电话面 问问有没有女朋友 家庭情况 说说自己的项目 未来规划等
2 年前 发布
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华勤通讯面试经验:面试体验很好