面经详情

1、先hr面试，简单聊几句就带上楼说等总监，结果等了一个小时？我微信提醒一下hr，hr说忘了我还在等，说总监开会让我再等等。过了20分钟来了个岗位同级的同事，讲话也很冷漠，问的问题也随意。接着副总监来，emm水平不咋样…基本没问啥，最后又等了一下到总监面，我问岗位短期目标，总监兜圈子说不上来，但是话里带话想压工资。最后说回去等消息。2、当天收到hr通知面试通过，但薪资完全不是招聘信息的范围里，kpi计算方法也说不清，就感觉？？？浪费时间…我为什么要降薪大几千到这里呢…3、办公环境真的不行…昏暗陈旧，大家桌子上都乱糟糟的…员工状态一般，感觉冷漠，等待面试的时候在会议室坐着，有人要用会议室跟我说“你先出去吧这里要用”？？没一点礼貌待人的意思…4、再说岗位吧。岗位职能不清晰。问总监岗位短期目标答不上来。产品经理还要做每天几条给销售朋友圈图片和文字…我感觉她们在招文案打杂的…5、托朋友打听内部工作氛围，压抑、勾心斗角，某些领导水平不行，和面试感受差不多。还克扣工资，嗯溜了拒了拒了...查看更多

一面HR，二面产品部直属Leader。公司位于望京SOHO，附近的互联网企业不少。到达21层面试后先等了10几分钟，先跟HR聊了半小时左右，面试内容比较常规，询问过往工作经历、挑选重点经历深入问了几个为什么，感觉OK。HR面试差不多后，直接带到另一个办公室，叫来了产品部直属Leader二面。面试问题也都常规，主要考察是否有产品经验、能否胜任日常工作等。比较特别的是产品Leader面试中途还拉来了研发leader，问了几个「怎么看待研发和产品发展的关系」之类的问题。...查看更多

疫情原因，撤走了前台，进公司后自行签到自行拿面试题目答题。燃鹅，并没有产品经理的卷子，只能在门口沙发坐着等接待，虽然期间也有经过同事问你干嘛，听完后就走过路过。将近15分钟，终于有一妹纸收了我的纸质简历，再过10分钟面试官来领到会议室面试，一转身的功夫我的简历消失了。面试过程大概20分钟，聊了我的基本情况和数据分析能力，可能没能答到面试官的点上吧，他强烈中断了面试，连我多提的问题也不回答。面试官显得不耐烦，被告知“今天的面试到此结束”转身他就独自离开会议室，在我收拾好东西出门时，见到面试官把我的简历扔地上，附近还有同事也为过来看笑话。真不知道这公司的员工是什么素质，如果觉得我在造谣，欢迎实名联系，毕竟我都拍下来了...查看更多

1.自我介绍。 2.说一下做过的项目一。 3.说一下你做过的那个产品拉新转化模型？我简历写的这个模型是用来分析投放策略的，输出数据报告的，不研究投放素材，你问我怎么研究产品操作路径(这是另外一个纬度了好嘛)，原来两个人说的不在同一个频道上，然后当着我的面，砸笔，把罗列的问题划掉，没机会合作就没机会合作，这么暴躁，不知道是谁给你高高在上的勇气。浪费时间了。 ps:网上说云校待遇不咋地，还比较辛苦，这点这次还没机会还没验证过，不过早上去了，感受了一下氛围，确实比较一般般。你这么暴躁，是不是和程序员讨论需求有异议，你还要砸画板？ ...查看更多

坐标西安 面试感受极差 面试官极其不尊重人 接近压力面 句句都是居高临下的感觉 妄自尊大 你讲的每句话都要想办法找你的破绽来反驳 双向选择的事情 如果大家相互都看不上就没必要浪费彼此的时间 我不知道面试官多大年纪 是否为人父母 但是处处透出“我在教育你 我在教你成长 教你做人 你今天就是再难受也必须得给我听着”的感觉 真的非常非常令人讨厌 我相信这位面试官的能力 但不评价人品 也许不过是位道貌岸然的伪君子罢了 另外 996+谈钱色变 大家一定擦亮眼睛 想清楚自己想要的是什么 愿天堂没有职场PUA～...查看更多

自我介绍。这部分我说了下个人的教育经历、实习经历与项目经历、学术产出。介绍一个实习经历中你所负责的事情与内容。挑了一个实习时间比较长，比较相关的实习经历问一下你主要负责的内容。在描述的过程中插问，怎么说服项目组采用你的新方案？你的方案好在哪里？聊一下你的职业规划。反问环节：问了岗位负责内容，面试结果反馈时间。总体感觉：因为我的项目经历比较长，所以大多数时候都是我自己在讲述，面试官偶尔插问，面试问题基本围绕简历内容开展。面试时间有限制（25min），所以其实面试官面得比较匆忙，到后面会关注时间掌控问题。面试官比较友善且又耐心，最后说了二面通知会在九月中旬发出，让我好好准备。...查看更多