面经详情

题主止步AC面试。慢慢说吧。题主10月12投的是百度的人力资源岗，没通过，后来10月21发短信问我是否愿意调剂到百度次世代行政管培生的职位，回复了同意。11月1日通知11月5日面试。初试就是无领导小组讨论，大周六的，因为题主不想做行政，所以那场表现的很轻松。题目是用百度的封皮盖住的，开始自我介绍以及半分钟的回答问题，每个人的题目不一样，轮到我的时候，简单的做了自我介绍，我的题目好像是行政岗位跟百度文化的联系。因为准备的时候准备到了百度的企业文化，还是很幸运的。结束之后就开始了无领导小组讨论。题目是部门有固定的钱，怎么分配比较圆满，然后有一些选项。我们就进行了排序之类云云。题目不难。三天后通知胜任能力测试。可能笔者很轻松吧，所以就通过了。复试时AC面试。早上八点开始，题主六点多就起床坐车到百度。集合之后坐大巴去了百度科家园。HR为我们讲了行政部的愿景，然后就每人分一张大白纸，写上你对百度行政部企业愿景的理解及落地措施，每人5-8分钟进行讲解。中午在百度吃饭，绕着百度科技园转了一圈。下午有一个小时的无领导小组讨论，时间很长，场面比较乱，题主表现不好，就是让指定一个活动方案。无领导之后分两拨，一波去终极面试，十几个人，问你无领导小组的表现，还有对行政部工作的想法，另外一拨去另外一个办公室，讲解你中午参观科园的感受以及百度需要改进的地方。这两轮结束之后的同学才能走。总而言之，一天进行了四轮面试，真的是很累。题主就是太累所以有点头脑不清醒了。当时说一个月内给通知，题主没有。祝大家好运吧。...查看更多

百度一面很成功，我带了我实习和在大学做的项目去，给面试官演示，然后也成功的接受了一些问题的考验，面完了我感觉进入到二面是完全没问题的，周三晚上接到了二面的面试通知，而且又在00：00后临时打电话通知更改时间和地点，更囧的是，面试官告诉我她其实是三面面试官，然后她就华丽的面了我两次，这样很多可以忽悠的东西都不能继续来了，三面的问题超多超大，像猛烈的雨滴打在伞上，勉强的撑住了。...查看更多

先筛选面试之前，你肯定要先对你面试的这家公司有一个大致的了解，产品主要做什么的？现在用户量怎么样？因为HR一般会问一个问题，就是想看你对公司了解多少，你要是一脸懵逼，我觉得大部分就可以game over了，先不说公司对你印象不好，首先你自己就对自己不负责，不知道想干什么！...查看更多

开始自我介绍，我们组是群面。我印象里四个人参加群面。有两个人是跳槽过来的，我和另一个女生是应届毕业生。自我介绍完之后，部门负责人拿出一支钢笔，问我们四个人怎么能够说服公司去买。我和那个女生不敢随便讲话，害怕出错。那有工作经验的两个女生真是很厉害的，好像他们之前也是做销售的。特别能讲，而且还有自信。最后我们俩个应届毕业生out.总结就是要敢于表现自己，大家加油吧！...查看更多

一、你是谁？   二、你要跟我谈什么？   三、你谈的事情对我有什么好处？   四、如何证明你讲的是事实？   五、为什么我要跟你买？   六、为什么我要现在跟你买？   这六大问题顾客不一定问出来，但他潜意识里会这样想。举个例子来说：顾客在看到你的一瞬间，他的感觉就是：这个人我没见过，他为什么微笑着向我走来？他的潜意识在想，这个人是谁？你走到他面前，张嘴说话的时候，他心里想你要跟我谈什么？当你说话时他心里在想，对我有什么处处？假如坚他没好处他就不想往下听了，因为每一个人的时间都是有限的，他会选择去做对他有好处的事。当他觉得你的产品确实对他有好处时，他又会想，你有没有骗我？如何证明你讲的是事实？当你能证明好处确实是真的时，他心里就一定会想，这种产品确实很好，其他地方有没有更好的，或其他人卖得会不会更便宜，当你能给他足够资讯让他了解跟你买是最划算时，他心里一定会想，我可不可以明天再买，下个月再买？我明年买行不行？所以，你一定要给他足够的理由让他知道现在买的好处，现在不买的损失。  因此，在拜访你的客户之前，自己要把自己当客户，问这些问题，然后把这些问题回答一遍，设计好答案，并给出足够的理由，客户会去购买他认为对自己最好最合适的。...查看更多