面经详情

约了9点面试，跑了30多公里过去，先hr小姑娘，后来部门经理，问我工作经历，说你不就是个业务，你上面有几个领导？有两个吧？我说我现在也是业务，我询问部门现在状况，扯了一堆告诉我是新成立的部门，炊具部门，目前就部门经理和产品经理两个人，由于是负责全国KA渠道，我问公司对KA渠道的年度政策和营销策略，部门经理不知道就告诉我是新成立的部门，目前没有年度促销政策，做市场费用投入都没有？ 我说区域人员划分，部门经理说没有对应区域人员，没有区域人员怎么做各区域KA卖场？后来我问如果我来薪资待遇是什么样的，部门经理说通过沟通我对这个岗位没什么兴趣，他招人来是希望这个人能给公司带来什么，我真是吐血，走之前我问人力小姑娘我说我的资料用不着就给我拿走吧，她说这个我要留着备案，这里没你的东西，我觉得这次经历真的让我大开眼界，格兰仕厉害了。 ...查看更多

猎头推荐 主要介绍公司背景，询问个人工作经历，会帮你分析未来的职业规划，人很nice，面试前还会做相对应的辅导，填写个人信息表，内容还是比较多的；HR面，主要还是询问你以往的工作经历，重点介绍公司的销售模式以及难度，更加偏向于和你聊天，会问到目前薪资部门经理/总监面，一般HR面完通过的话就会直接和你约下次面试时间，比较高效，经理面试看重沟通、是否有销售经验，客户资源，销售模式等，相对来说更像压力面，面试时间蛮久的，快1个小时我面试完之后HR就来问反馈，速度很快，隔天就出offer，薪资可谈，不是像其他岗位是固定薪资...查看更多

一面hr面，主要通过简历问一下之前开发客户的情况，无所谓能力咋样吧，就是看跟现在所做的事情是否匹配，二面领导面，挺难约的，一推再推，感觉不是很想招人，至少不是着急的需要增加业务，也都差不多同样的情况，是否做过医疗器械，做过的基本没太大问题吧，他们主要也是想找有做过类行业的业务。面试者可以准备一些过往客户的实操经历，细节描述...查看更多

和HR在boss上沟通的，介绍了一下行业前景，公司发展历程，上海销售这边人员架构和规模，HR这边主要是电话面试，了解了我的个人情况（说是看看我的稳定性）和过往工作经历（这块问的挺细的），问了我的业绩情况，完成情况，关注的销售过程，考核制度是什么，总体来说很专业了，HR对业务也挺了解的。 来现场做部门面试，公司地址很好，出了地铁对面就是写字楼，比较高大上。但是公司内部装修一般。用人部门挺专业的，介绍了行业发展前景，薪资提成啥的。他们都不拿简历我比较好奇，就问了一嘴，结果他们给我看了一下电脑，现在简历都可以实时分享，备注写评价啥的，挺新鲜的。 ...查看更多

接到hr电话说简历合格，可以安排面试，接到面试通知一直等着，等了一个星期未果，主动微信咨询情况，说公司人事忙，草草应付，说尽快安排，还是一个星期没接到电话，已经放弃。 过了好几天突然来了电话去做了解沟通，我正在忙，我说重新约时间安排一下，又等了一个星期，这就是公司的办事效率，对这个岗位的工作我不认同了，就这样的办事效率，对待这个岗位的招聘人员，大家没必要争先恐后去安排面试，好的职位千千万，办事墨迹的公司不敢期待日后工作会好在哪。算了吧。 ...查看更多

本来看boss直聘上写的大客户代表，负责收集客户信息和客户进行沟通后期保持维护和服务，后面和hr小姐姐聊好就去面试了。去到才知道其实每天工作主要就是打电话找意向客户，约客户面谈。和客户约好面谈时间地点后，剩下的基本就交给后面的客户经理了，感觉他们的客户经理有好多个，应该是销售部另一个部门，我这个估计就是电销的岗位，说是大客户销售，但是工作内容比较单一，其实就是电销销售。然后入职三个月后公司购买社保，不买公积金，平时基本都要加班，听电销主观说销售部许多人都是晚上10点多才下班。周末每年有几个月旺季是单休，其余淡季就双休。另外去到后hr才说住宿要交600块每月，其实也算不上包住，就是公司给你租房子，团购房东优惠一点。面试整体感觉还行吧，积极一点谈吐得体容易过的。就是有点不太舒服的是他们的大客户销售这个岗位其实更像是电销销售的感觉，如果知道是这种我是不会去的...查看更多