面经详情

一开始我面的是A岗位，先是电话面试，招聘跟我反复确认是否还会提升学历，最后说等面试官安排面试时间再通知。（这句话是忽悠人的，如果后期不过，当然不会有安排或者有通知。） 之后杳无音讯，突然有一天通知A岗位已招到了，发了JD让我去面试B岗位，先是电话面试，接着安排我去现场面试。面试并没有准时开始，让我去一个会议室等。等了好久终于来了两个面试官，都带了电脑，一边工作一边面试。面试不到10分钟，男面试官就很不客气跟我说我不适合他们岗位（高级），要找的是很专业的人才，还说我勉强只能算个初级。但还是让我在那面了40分钟，整个过程反复强调我不适合。 不是很懂，JD写了12345678项工作内容，去到跟我聊了40分钟，基本没有涉及到这8项工作内容。建议招聘人员要跟部门确认一下他们的人员需求，更新下JD。不然真的是浪费了彼此的时间，我光坐车来回都4个小时了。同时请先进行面试培训，两个面试官问的问题压根就不在同一个频道上，而且一边工作一边面试真的很不尊重候选人。最后希望招聘人员能够相互理解和尊重，不管过与不过，都能通知一下所有的面试人员。 ...查看更多

刚毕业那会儿，投了蓝月亮的岗位，只能说招聘战线太长。具体流程有点儿模糊了，当初面试的时候在家酒店，整层楼都是他们公司用来面试的，参加第三轮面试的时候还有好多人是去面一面的，如果要投他们家，一是要做好前提准备，对他们公司多点儿了解；二是要做好心理准备，战线会有些长；三还是人品，哈哈~加油~...查看更多

面试过程： 一面二面都是在酒店进行的，一面是无领导，八个人围坐在房间的桌子边，没有题目材料，一开始做简单的自我介绍并说明自己为什么要选择这个岗位，然后面试官口述题目，就是在规定时间之前完成一个紧急会议的相关任务，有如何选择会议室以及有人员不在办公室的情形，之后面试官会针对个人的表现问问题；二面是二对四，半结构化面试，主要也是问为什么选择这个岗位，优势在哪儿，过去做的比较有启发性的事，最讨厌哪种人最佩服哪种人之类的，最后再问她几个问题。但我不知道怎么了，可能太随意了就当是朋友谈心似的，特别坦诚地暴露了自己好多缺点，惊呆了我身边的小伙伴，最后当然就是挂了，现在想起来还想扇自己两耳光，简直是我经历过的我自己最搞笑的面试了...查看更多

蓝月亮初面是群面的形式，采取无领导小组讨论。面试开始首先面试官会让面试的人按顺序进行30s的自我介绍，自己准备的自我介绍时间比较长，在轮到我的时候有点卡壳了，别人都是很流畅的，so sad 特别是听到别人的学校都是些厦门大学、北京邮电大学那些985学校，自己刚开始就慌了。在自我介绍完毕以后，会进行3分钟读题跟20分钟讨论，最后会有一个2分钟发言。 无领导完毕以后，面试官会根据每个人的简历以及刚刚讨论的表现进行提问，感觉面试的HR是根据初面表现按顺序来cue人，然后我是倒数第二位Cue到，而且问前几位的问题都比较多，而问我就两个问题，大概是对我不感兴趣吧，这次初面大概率是凉了。 ...查看更多

一面 1v6压力面，无顺序轮流自己主动开麦进行30s自我介绍。接下来3min读一道和人力资源有关的题，15min无领导小组讨论，2min派出代表陈述。最后面试官cue人回答问题，涉及到给今天自己的表现打分，为什么这样评分，给所有组员按表现排序你会怎么排等等。也会有涉及个人情况的问题例如你的优势是什么，有其他offer吗，为什么不签其他offer。下周二面，邮件要求面试之前向面试官邮箱里投递一个课题解决方案。...查看更多