面经详情

面试参加了两轮，第一轮是部门总监面试的，主要是问你的基本情况，和你对该公司的了解，很在意就职者是否做了面试前准备功课，第二轮是总监和公司负责人两个人复试，复试通知上有面试需要你准备的题目，类似命题作文，公司行业还是不错的，目前单休，业余繁忙所以加班多，节假休息很难保证，招聘是当前的主要工作，基层到高层都有，人事部目前没有专业领导，需要你有专业的职业素养和甘于奉献的精神。...查看更多

感觉没戏。面试官强势。招一个11-14k的工程师，上来就是搭集群，zk集群，redis集群的。问为什么没有搭集群的经验？为什么私下不自己练习搭集群？ 我是来面架构师的还是要你50K了？面试一个初中级开发，我会搭你敢让我搭吗？技术选型，贵司初中级工程师你会让他技术选型吗？贵司服务器上部署的集群初中级工程师都有权限修改配置吗？...查看更多

第一步先自我介绍，介绍自己的项目经验和个人的擅长点，面试官主要考察你的表达能力和语言精简能力。 第二步：项目中做了什么，难点在哪里?主要是想了解参与过技术难度最大的项目难点，技术难点在哪里，你是怎么来解决的，考察项目经验(技术难度)。 第三步：开始切入技术面试正题：Java的线程池说一下，各个参数的作用，如何进行的?同步与异步...查看更多

我只面了初面，去了做了接近两个小时的笔试题，有考专业知识的，有考行测题，还有办公软件，除了办公软件有用，我觉得其他的笔试都是浪费时间。 笔试做完了，跟两个HR面谈，只谈了十多分钟的样子，也没问什么专业性的问题，就抓着我上一家公司的离职原因问个不停，我离职主要是觉得工作一成不变，没发展机会，工资低，刚好我应聘的这个岗位工作内容和我离职的岗位差不多，HR就问我现在应聘的岗位和上一份工作内容差不多，你怎么看待想寻找新鲜感和新的发展机会这个矛盾，不止一次的问我这个问题，难道因为工作内容差不多，就跟我上一份工作的离职原因有矛盾了吗，那我是不是可以变相的理解为这个工作也没什么发展机会。 另外，公司的办公环境一般，一大间房子里，一排一排的办公桌，毫无布局，人也很多，跟我上一家外企的办公环境不是一个档次，可能国企不在乎这些细节吧。 ...查看更多

本科工商管理专业，今天去面试了知网的商务专员，感觉比较忐忑，填写了简历之后做了一套笔试题，主要涉及招标、投标等内容，都没怎么涉及过，百度了一下概括性的做完了，不过面试的时候还是坦然承认自己百度了，并表示可以学习，之后和hr聊了挺多的，主要是问工作经理方面，以及文案功底。总体来说还可以，不过感觉还是有好几个问题没回答好，也不知道结果如何。...查看更多