面经详情

1，先做题，不及格的话人事为了面子过得去，也会安排面试敷衍一下。题目分值不合理，最后三题一般拿不到分，共计三十分。2，和那个面试官面谈了近两小时，全程那人翘着二郎腿，身子往靠背上躺着，一点都没有平等对话该有的坐相，这点真的感觉非常不尊重人！整个过程我有好几次想拍桌子走人！因为我题目没及格，那个人感觉就是想应付一下，全程给我的感受就是在戏耍我一样（个人感觉）。...查看更多

1、问：你在测试中发现了一个bug，但是开发经理认为这不是一个bug，你应该怎样解决？首先，将问题提交到缺陷管理库里面进行备案。然后，要获取判断的依据和标准：根据需求说明书、产品说明、设计文档等，确认实际结果是否与计划有不一致的地方，提供缺陷是否确认的直接依据；如果没有文档依据，可以根据类似软件的一般特性来说明是否存在不一致的地方，来确认是否是缺陷；根据用户的一般使用习惯，来确认是否是缺陷；与设计人员、开发人员和客户代表等相关人员探讨，确认是否是缺陷；合理的论述，向测试经理说明自己的判断的理由，注意客观、严谨，不参杂个人情绪。等待测试经理做出最终决定，如果仍然存在争议，可以通过公司政策所提供的渠道，向上级反映，并有上级做出决定。 ...查看更多

接到面试电话其实蛮意外的，因为我说过初试的时候笔试题做得不好。不过初试的时候我有跟HR提过题出的不好，结果财务BP主管一上来就问了我对题目有什么想法。我就说了我的解题思路，主管应该是满意我的回答的，她觉得我的财务基础是不错的。但是呢，财务bp助理不需要做账报税，工作内容更多的是跟业务接轨，而且是新设的岗位，没有明确和成熟的工作模式，工作繁琐，所以在整个面试过程中面试官很注重应聘者的职业发展规划，工作偏好，工作能力，尤其是上传下达方面的工作。聊了半个多小时吧，我觉得录用的机会一半一半吧。面试官最后一个问题是如果发现工作跟传统会计脱轨严重，我会怎么解决？面试官说等候选人都面完了，会在一周内给我答复，希望我能考虑清楚她最后的问题。说实话，我现在也挺迷茫的，国内大部分企业的财...查看更多

面试的过程还是非常友好的，总体来说分为两个方面吧，一面是比较基础的面试，就是大致了解一下本人的情况，差不多之后就是进行二面了，就是总监面试环节。总监面试问的比较对，有个人方面的问题，还有其他方面，工作规划、计划等，然后也会介绍公司的方向和发展。我觉得医疗还是比较难做的，不过企鹅医生背靠腾讯爸爸，而且线下有好多个实体，资金实力雄厚，应该还是不错的。...查看更多

先是问了闭包，我回答的时候父子函数嵌套，已经执行结束的父函数，其子函数仍然有访问其中定义的变量权利然后谈到了典型的，给一堆按钮加事件，都打印最后一个索引的问题。构造函数里面通过this为想要的属性赋值。进而谈到了继承和对象的组合，__proto__=new 父函数，继承，在构造函数里面父函数.call(this)是组合。...查看更多

在boss聊的，上来就约面试，我特意发了自己的简历过去看是否合适然后再确定面试，对方说合适约了面试时间；路程两小时，去了前台小姐给两张表自己填，一张个人信息一张考察逻辑的笔试题；半小时后等来面试，做了个自我介绍，面试官说你只主要做这个的？what?所以简历发给您看睹不看？然后就说你有木有什么想问的来介绍这场无聊的面试。路程两小时，填表半小时，面试五分钟，合着别人的时间不是时间？...查看更多