面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
未通过
面试产品销售专员-深圳
网上投简历应聘特斯拉产品销售专员, 投完一周左右接到面试电话。面试总共分为3,4轮。第一轮深圳HR回信说推进,然后完成下线体验店的拜访和线上的问答。然后让上海HR面试一下。2天后上海HR电话面试,前后1个多小时,给人感觉很专业。(毕业大上海的HR,还是有点水平和见识的)然后就说等我和深圳那边的门店经理和负责人沟通。 3天后,深圳那边HR预约电话面试。下午5:30开始。开始一分钟介绍,以及你为什么要加入特斯拉, 说说的过往经历和介绍。你对特斯拉产品有多少了解。中间因为他们网络不太好,中断了几分钟,然后继续问,说是让你总结三个点,为什么要加入特斯拉。PS: 门店经理一看就是水平高,很优秀。耐心听你说,时不时好奇问问你的工作经历。另一个副店长性格不太好,没说几句就捉急,一会哎,一会叹气。一种不耐烦的样子,问我如果你没有被招聘会怎么办,想了想就搞笑,(我心想,你如果从特斯拉失业会怎么办?)居然还说我啰嗦? Are u kidding me? 这就是特斯拉招聘进去的?我看看也就这回事情吧,和客户沟通交流,最重要,怎么能耐不住性子? 最后问我,有没有什么问题,我直接问他死穴,我说特斯拉最近“减配门”hardware 3.0给客户2.5怎么回事情。哈哈哈哈哈,直接给他问住, 然后胡说一气,拜托,什么结论央媒没有定论嘛?他就说个2.5和3.0没区别,这方面你没有了解,然后让我去查特斯拉官网给的结论?哈哈哈哈哈,我没有了解,我就问你?搞笑。一看他也一知半解,不是很在行。 总体来说,我可能把特斯拉想的太高大上了,仔细想一想,再怎么样也是卖车的。从业人员水平可能比一般4S店高一些,但是和BBA(不懂得同学网上搜)还真的不敢说。毕竟卖车学历也不可能要211,985. 不建议找工作的人去申请,职场发展也就那样子,没什么前途。主要看你碰见什么样的门店经理,取决于你最终能不能入职。
Q:你为什么选择加入特斯拉?
1条回答
3轮及以上
一知半解
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匿名用户
销售助理/营销助理
感觉靠谱
一个小时的时间,经过人力资源部初试,市场营销总经理复试,总体感觉还可以,面试流程很快,因为我有相关工作经验,初试很快就通过了,主要是复试我与总经理当面沟通了很长时间,详细了解了该岗位的相关工作流程,综合能力要求比较高,了解后知道是跟政府部门打交道,后期需要学习的东西也很多,需要参与政府投标,参展展会之类的,但是在环卫专用特种车辆领域,我还是比较看好的,政府政策也是大力支持,相对而言乘用车辆市场不好做了,打算尽力争取能加入这个公司
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2 年前 发布
Wyyyyy
销售专员
确定通过
Tesla面试经验分享(已通过,干货分享) Tesla面试的几项经验分享:目前已经通过了特斯拉的面试,我是校园实习生的身份进入到特斯拉公司的。走的途径是【实习僧】的招聘途径,面试入职的身份是Intern。总共经过了4轮面试:电话面试:视频面试;门店店长面试;区经面试分享一些tips大家可以参考:1.电话面试这个阶段会比较简单,主要会问一些的问题有:为什么选择特斯拉,对特斯拉了解多少,现在在从事哪个行业(或在哪里实习),会问一些基本的学历信息,像我是在校学生,电话面试里问了一些学校内担任职位以及一些学位获得的情况;总结就是:在这个阶段因为其实已经通过了简历的初次筛选,所以只要表现得自信一点,说话不要有太多疙瘩,应该都可以过,而且还可以和Hr小姐姐稍微聊一些关于特斯拉日常的内容,比如说特斯拉的最新发布会、车型等一些内容信息,很容易让Hr小姐姐记住并且通过。2.视频面试这个阶段应该是由电话面试的Hr小姐姐的上级来进行面试的,这个阶段主要有一些这样的问题:对公司车型的了解;然后对这个面试岗位的一些认知;有没有实地了解过特斯拉在中国的门店;大致这些问题总结一下:视频面试还是要着装正式一些,Hr给的压力不大,基本上能够比较流畅得回答她的问题即可,会谈及薪资,建议使用“锚锭效应”,和Hr小姐姐沟通,她的心里门儿清。3.门店面试&区经面试其实这是在同一个地方的两场,因为我要入职门店,所以会由店长来面试,主要还是会问一些关于:抗压能力;能否接受出差;面对同事相处等一些比较平常的问题然后也会听听关于你对特斯拉的理解和想要得到啥(比如说理想、愿望啥的)这一面之前建议到门店了解一下,做一个自然访客(我就有这个步骤提到了)区经的话是压力面试,会直接问你的毕业院校,为啥不太好,给一些类似于工作领导的压力,问题有点记不清楚了,大多是一些比较难回答的问题,我也有点紧张,不过最后还是回归到本真的喜欢这个公司所以想加入这个主题,最终勉勉强强通过了。拿到offer之后还挺感恩的,也希望更多的人加入到特斯拉来,可以找我【内推】哈!进了之后发现如果内推的话确实面试进程会推进得快很多!前提是要有比较明确的面试岗位的方向,就很好接入面试流程。谢谢各位!
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
去的体验店参加群面,当天人特别多,大概三四十个人?也是广撒网的形式。先是等待的地方特别热,也特别闷,说好十点开始,结果等了差不多一个小时,才开始宣讲ppt,就很水的介绍,大概又等了三十分钟,20人左右一起群面。有人在做自我介绍的时候,看到面试官也没有认真在听,毕竟20人一个面试官,确实顾不过来,五分钟后宣布群面结果。 二面是1v1,也是感受不好,面试官不尊重人,一直在转笔,问到职业规划,我说的比较细,面试官直接说有什么就直接说,我?最好他准备出门,又返回来,问我有什么问题要问他,毕竟双向选择呵呵。 最后三面,可能是总监啥的吧,也不认真听你说的,一直在搞她的电脑,我问问题的时候也答的很随意,感觉非常不尊重人,看评论感觉进去了也是坑吧。没有时间观念,不尊重人,说是双向选择可自身却站在制高点呢。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
感觉没戏
首先去面试前HR两次打来电话沟通。第一次问了信息,自我介绍了解情况,第二次跟我约好时间,吹特斯拉多牛逼什么什么的。然后最搞笑的一幕来了,我不知道到底是怎么回事,hr告诉我第二天会问到什么问题让我去准备。我以为是大致范围,就全都准备了一下。重点来了,首先来面我的区域经理直接迟到了半个小时。(没时间观念)其次他问我的问题和hr说的一摸一样,一个字都不差,我听到这里就感觉好笑了。(难道就low到一点创意都没有吗?)号称压力面试,结果就是这个区域经理一点都不尊重人,摇头晃脑,还用轻蔑的语气叫我小伙子,还带方言。让我生气的点来了,我全部回答完了之后他说你开过特斯拉吗?我说还没开过,他说没开过你怎么给你的客户介绍你的产品。我前面已经跟他讲过我做过特斯拉的竞品分析,而且他问到的每一个细节我都对答入流。他又来一句,你都没开过这个车,你就敢说你了解这个品牌,摇头晃脑,吊儿郎当那种语气。我直接***,难道你们店的销售都是特斯拉车主吗?工资硕士9500,月售28台车才可以拿到绩效,工资的百分之10。。真的店小的只够放下3台车。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
对于一个应届生来说,面试肯定是会有一点紧张的,我去面试的时候人比较多,也是提前预约的,定好时间直接去公司面试的。等了一会,轮到我进去面试了,面试官可能看出了我的紧张,里面的氛围也轻松起来,紧接着开始自我介绍,面试官也提了几轮问题,我也一一回答。就这样一场面试就完成了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你还有什么问题需要问我的吗?
2 年前 发布
匿名用户
产品专家
感觉没戏
临时看到开放日直接带简历过去的,面试大概十分钟,HR是个小姐姐,态度很好,针对简历的工作经历问了几个问题,然后问了住哪里,为什么想来特斯拉,有没有试驾过特斯拉,问我有没有什么问题想问她的,总体大概就聊了十分钟,然后就说等通知吧。一周都没收到通知,应该是没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试没有问专业性的问题,不过我看了视频老师的讲解,在和面试官老师沟通的时候了解更透彻,关于我自己,真的是对行业对岗位充满期待,丽兹行做事的态度让我很喜欢,在北京,我要找寻自己的方向,无论能否加入丽兹行,今天的面试可以说是印象深刻,不虚此行,收获满满啦!
2 年前 发布
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