面经详情

一共两轮，领导，以及领导的领导面，他们很会用一些小技巧让面试的人感同身受，反正我对他们的好感度还挺高，聊起天交谈起来也比较舒服。就是岗位描述和真实的工作内容还是有一点出入，得到了公司才知道。公司是单休，去的时候不知道，听说可以通过加班调休。公司成立时间挺长的，成都这边主要是销售团队，不过传统企业嘛，工资就不太能上得去，大多数还得和业绩挂钩。但工作环境和氛围应该还是不错的。...查看更多

HR主动联系的，之前在微信上也联系过两次，不过当时懒得换工作。这回给的是A岗位的JD，我认真读了，面试的时候对方没说什么只是问一些情况，我都是围绕A岗位说的，结果等我说完，人家说招的是B岗。也怪自己说话说的死，为了强调自己和A岗位有多合适，把B岗的雷区踩了个遍。虽然没直接拒绝，可也算是当场凉凉，没有三面。...查看更多

招的运营，JD写偏向风险审核的内勤岗。面的过程中感觉自己的简历未曾提前被看过，没有初筛，像是个人就叫来的，等待面试的人也很多。一直被diss没有相关经验，并强调其二手房贷款及赎楼服务流程复杂，非对口专业或有相关经验的话一时半会掌握会比较困难，进而转变话题问愿不愿意跑外勤帮客户办证？或者做渠道销售。感觉不是很真诚，实属挂羊头卖狗肉，变相招销售的企业。 另外在交流的过程中，发现贵司基本没有完善的制度，问如何考核员工。面试官说自己是小公司，几乎没有考核，强调现在物价高，每个员工到手的钱其实不多。不太在愿意在明面上谈具体的钱。公司17年在海口成立，时间也不是很长，整体规模在50人内，整体感觉发展空间不太具吸引力。 ...查看更多

面试有2轮，第一轮是笔试，hr小姐姐先安排做题，题目还是挺简单。笔试通过以后hr小姐姐简单跟我聊了下个人的基本情况，后面是安排了一个男经理进行视频面试。面试官问的问题很犀利也很细致，一直追细节，想考察面试有没有造假，还好我准备了宝洁八大问，一开始面对面试官的的连环追问回答有些慌乱，面试难度比较大，要好好准备下对岗位的了解。 整体面试下来，感觉面试官的性格比较直爽，基于我自身的情况跟我分享了许多知识经验，能够在面试当中学到东西，还是很不错的一次面试，本人比较看好赛维，所以面试前做了不少准备，只要有心，还是会有收获的。面试是双向选择的过程的，面试过程遇到难题记得要保持自信，展示最真实的自我就可以的。 ...查看更多

公司在茶行很里面的停车场的旁边的旧楼里面，环境有点黑店的感觉，公司是真的，但是环境也是真的不敢恭维，黑，小……想要办公室环境好点的朋友慎重吧，然后JD上面的工资虚高了，实际底薪只能给到四千。国际站做RTS的，表带皮带之类的半成品，公司组织结构非常简单，老板管了所有的事情，面试连接待的人事都没有，进去办公室说要面试，坐在门口的员工就一直指里面老板的办公室，让我自己走进去，连水都没有一杯，全公司不到二十个人，外贸部刚刚成立不久，业绩不明朗，就酱～...查看更多