面经详情

分两轮，不过我只面试了第一轮，招聘郎培生岗位的要求挺高的，本科211/985或者硕士以上，不过工资给得也高一点8000-12000，郎培生是做市场管理的，不过HR说了前期还是要面向客户的，我是食品科学硕士，没有问和我专业或者和我自我介绍有关的任何问题，全部问的和销售有关的问题，还会问你会不会喝酒，能不能接受全国调配等的问题。 而且招人的时候是写的很多地区都是招十几人，最后实际上各个地区加起来全部只招十几二十个吧，主要看你是不是真的想做销售，有销售经验应该更容易过一点吧我猜。 ...查看更多

一面是HR电话面试，问了一些基本情况，在二面之前需要做一份问卷，主要是性格、逻辑、理解能力的测试，逻辑测试有点小难度。二面是和HR微信视频面试，采用的是你问我答的面试方式，问了很多实习相关的问题，还问了对行业的发展，建议多了解一下公司的人业务范围。三面是部门经理面，问工作相关的问题，看重实习经验，对学历要求不是很高，对大学期间的校内表现蛮看中的。...查看更多

进行无领导小组面试题目只有一个，模式为1.给一个跟业务相关（小米定价，推广等相关主题）的应用场景，根据需求讨论如何解决问题。2.还有就是针对给予的案例做出项目计划书。如为了增加店面销量，准备举办一场平衡车室外活动，期间有小朋友平衡车比赛，有十个人供你指挥，你该如何策划这起活动？”群面结束后筛选9人进入多对多的面试，面试官主要针对你的简历提出一些问题，注重对你简历内的任务解决方法细问。...查看更多

感觉靠谱。面试官nice。小白参加面试，觉得每个面我的面试官态度都很好，第一轮问了简历上的东西，要了解自己的简历，过程很愉快；第二轮先英文的自我介绍➕为什么应聘这个职位➕觉得自己胜任的理由，问了一些关于简历和应聘职位深入一点的东西，稍微有些难度，需要临场思考和表达能力。总体来说是不难的，管培生的话可能更注重学历。...查看更多

应聘管理培训生UMC，一面，有两个面试官，四个应聘者。但是一开始，大家的信号普遍不好，后来发展成一个面试官，两个应聘者。 自我介绍后，面试官问我:对零售业的了解，和优衣库的UMC管培生职位能够给我的吸引力是什么?这个问题其实就是看有没有对零售业，优衣库和这个岗位做了解，但是我重点准备的不是这些，这几个问题答的不好不够深入。并且中间网路多次掉线，我感觉面试官都不敢问我问题了。太惨了，感觉没戏。但是面试官人还挺好，挺有耐心，一遍遍的帮我重复问题。 ...查看更多

总体感觉良好，可能是因为当时心态比较好，放得很开哈哈哈。一面8人群面，面试官提问，然后四到五个应聘者回答；会提大概4个问题，比较容易的那种。二面我是1v1，但是有看到别人说是多对多的，可能岗位不同。就问了一些简历上的问题，会问的相对深入一些，但是都还好，只要对简历上写的项目有足够的了解就好了。...查看更多