面试分初试和复试。初试：填写个人信息表，会给一个模版。还要填一张英文试卷，都是相关的单词翻译，主要考察英文水平，建议去面试的提前准备下，面试的时候会有提问。都填完后就是人力资源面试，常规流程，问工作经历，期望薪资，职业规划之类的，还有就是英文提问，会问试卷上的，也会随机出，都是一个基础的，面试完之后就是回去等通知。说是一周内通知，两三个工作日就会有通知了，第一轮就像是HR的首轮筛选，觉得可以的就会通知复试，个人觉得重点在复试。 复试：复试HR会带你到工作部门，部门经理会大概说下，然后就让你实地感受，听她们接电话，大概听了一个小时，了解工作是什么样的。你觉得可以接受的话会继续谈，觉得不适合话就可以直接走了。部门经理还是非常负责任的，会告诉你这个岗位所有不好的地方，比如说比较忙，不能临时请假，时间安排的很紧等等所有的都说完，觉得可以接受的话，就可以回去等结果通知了坐等通知！ ...查看更多

面试一共两轮，投完简历很快人事就电话过来了，聊了动机，过往待遇，以及个人规划等，接着过两天就安排了远程面试，和直属领导，区域经理，聊的比较多，甚至有案例分享，说好一周内给回复。没想到下周就人事给了回复说领导对我有兴趣。接下来就是谈待遇，还要做背景调查，这个我有点诧异，是毕竟不是经理职位，不过每个公司规定不同，也能理解！提成和KPI如何考核有待深入了解。...查看更多

首先会电话邀约你去面试，自带黑笔，不用带简历，到了之后会让你填写一份简历，写完简历之后会让你用12分钟时间做一份英语试卷！在此提醒，如果英语不好的就别去找虐了，例如我就是，拿到试卷不会做那种感觉太难过了.不过面试官小姐姐都特别的亲切，全程面试氛围都比较愉快，也不会问你特别刁钻的问题，都是关于个人经历的一些问题.加油祝各位面试愉快...查看更多

这个是2017我当初入职的时候的面试经验，现在可能会改动。初试的时候，笔试15分钟完成一份大概60多道英文单选题目，大概是选择单词，还有简单的英文计算题。不会的跳过去做后面，时间有限，不要死扣，答对的越多越好。面试有部门主管和HR的中英文口试。会问你要求工资水平多少。要求太高的不会录用。复试现在改了，现在可能也是要做一份英文试卷，还有部门经理和直属主管的面试，英文问题会问挺多个，我当时部门经理接个电话走开了，旁边的小主管随便问问就让我走了。 回家第二天部门经理特地打电话来问了大概一二十分钟的英文问题。确实态度很认真。对了，面试HR会留意一下面试者公司内是否有同学亲属，有的话最好提一下，录用机会会大。 ...查看更多

这家的面是非常的让人糟心，看着是500强的大企业，HR人士沟通的也非常的顺畅，可是让人一等再等一面，过完还有二面，二面过完还要再等一个星期，前前后后耽误了两个多星期，而且从来不主动通知人知道，最后自己打了电话过去才知道并没有考虑，这样真的好吗？这也就算了，可以认为这是大公司自己有这个特权吗？ 还有就是主管在复试的时候问了一大堆问题，问为什么要从上个公司辞职，反正就是各种刁钻，简直让人无语。最后随便拿去就把你打发走了。 ...查看更多