一共四轮面试吧,第一轮是hr专员电话面试,第二轮是hr主管视频面试,时间长达半个小时左右,微信发链接,通过链接进入视频模式。hr主管关注的重点是你最近一份工作的细节,连环问题,打破沙锅问到底,我被问的头都快晕了。
1.你在销售工作中最大收获是什么?学到了什么东西?
2.你上份销售工作做了多久?你是怎么开发客户的?你开发客户跟其他同事有啥不一样的地方?你在开发客户的过程中找到了什么样的技巧?
3.你每个月做多少业绩?新老客户贡献占比多少?你一个月收入多少?收入构成是什么?
4.说说你上份工作最成功的案例,讲述过程,成功的地方在哪?
5.你这次找工作有什么方向和目标?你对未来有什么规划?
6.你知道广告销售是做什么的么?
7.你做销售是通过什么方式找到客户的?
HRBP素质挺好的,还是挺照顾面试者感受的。
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