面经详情

第一轮感觉hr都没听我说话，中间还甚至仰头睡觉，忽然间才想起来是面试，寥寥几句问了几个问题，问一下工资就说等下经理会说。 然后经理二面，说要从销售助理做起，新线压力很大还处于前期要网上冲，还要着重看销售额，嚯合着原来是缺销售故意写招运营吸引那些单纯的年轻人呗，然后这里是鼓励加班的确实适合年轻人熬，加班没有加班费，只有餐补哟。后面问我有什么问题，我就问一下工资待遇，还是遮遮掩掩没说，让我回去等通知三天内会通知。 然后拖了好几天依然没消息，问hr是否我面试失败了不理我，好的呢，前一秒发朋友圈招人后一秒就不理我啦，可以的！怎么说呢面试者也是大老远大热天的赶过来面试，能不能尊重一下，面试成功与否都通知一声很难吗？怎么说我也是你凑KPI之一吧，用完就丢，真有你的。 ...查看更多

面试形式：笔试+HR面+经理面。去到大厅前台那边扫码，HR会让你先填信息，一份入职信息表一份试题，挺多人在那里做题的，每个岗位的试卷不同，我的是全外语，问了两个简单的问题，然后就是翻译题，中文和小语种互译，没有人看着，所以可以用手机查单词。 填完跟HR联系，我是HR直接带进了小房间面试(还有很多人是在大厅面的，每个岗位不同吧)，问的是一些基本问题，问简历比较少，主要是了解你的基本情况，介绍薪资情况，想知道你能不能在这里做得久。一面通过的话会直接让你等10分钟二面，不然听说会直接让回家等消息。 二面是两个经理，一个笑容满面对我很感兴趣，一个比较严肃，但是跟他们说话时都会抬头看你。感觉他们并不在乎你是否有经验，只会问你对公司和岗位的基本了解，然后就是问对加班和薪资的看法，还有问你的性格，对我举的例子问了很多衍生问题，也问我有没有收到别的offer之类。如果通过的话，大概24小时给出答复。 ...查看更多

一开始是笔试，笔试的题目都挺简单的，有点英语功底的都应该ok，面试有两轮，第一轮是HR面试，就谈谈那些比较基本的问题，职业规划、以往经历、在学校的情况、学业情况、期望薪酬之类的。 第二轮是对应岗位的直属领导面试，我的领导很平易近人，基本就是和我聊聊天，说说部门基本情况，感觉比较轻松。面试的结果挺快就出来了，而且HR会邮箱通知和电话通知，流程都很正规。 ...查看更多