面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉没戏
面试
第一,公司位置都不算太偏僻,不过面试的这个公司是该公司三个公司中的一个办公场所是新租的。第二,薪资待遇3000一个月,提点按照8到15个点。产品有像充电宝大小的车载盒子,可以链接手机来控制,开关车门,锁车,点火发动引擎。还有一个像水杯大小的空气净化器,可以做到用手机控制开关,可以记录车主的个人行车习惯。可以自动检测车内空气污染情况开始净化。 第三,另一种产品就是同财税类相似的,法务,商标知识产权,财税三大类的打包业务销售。就是这几种一起打包卖。价格9800起。试用期一个月,业绩不行,但是努力的话,再给一个月,还不行就拜拜了。 第四,面试的是老板,老板个人其实是比较偏向让员工去地推的,虽然话业务方式不限制。但是他举例了一个广发银行信用卡,每月赚一万多的人。说如果做的不好的,不是产品问题而是员工个人能力不行。听到这里我内心是呵呵的。而且,还说,不要看底薪,要看提成。假如你能承诺一个月做到10万业绩,我给你开5000底薪都可以。听到这的时候,我就想说都能做到10万业绩了,我会来这里?为那5000底薪?别的地方早就给到一万了。说句实在的,你给多少,只是购买我们劳动时间的。并不保证产出结果的。这是底薪,况且就算和你保证了,你也不一定兑现承诺的工资啊!这种事情太多了。 再说,面试的时候,只给了三千,其实这个是财税类公司中等及格的薪水,我不是没面试过,一些专业的财税公司,底薪起步就三千。而且是有资源提供的。他这里虽然说业务种类多,但是不要想太当然了。**主观臆想太多了。任何产品都不是你说人家需要就要的,要做市场调查。就我接触过的行业来看,法务,商标,知识产权,财税不是市面的中小企业都要的。况且你卖的这么贵,服务也不一定专业啊!人家那些公司都有一群专业对口的专业人士啊!反正我在这家公司看到的只有零散的两三个人,或许在别的地方吧! 第五:最让我无语的就是这个地推模式,老板基本上就认为自己的产品市场很好,其实是想借助这些法务,财税业务让客户后续在这里开展其他业务,像网站,小程序。软件的定制开发,这些才是大头。所以说我个人感觉这公司有点不务正业。又卖车载智能商品,又搞什么公司法务服务,其实主要的业务是做互联网的软件开发和定制。当然或许有效果,不过我没答应去做。因为地推这模式,在疫情之下基本可以断定死翘翘。所有的公司园区,负责任的都不会让你进。你推毛线。退一步讲,没有疫情,你去陌拜一般人家都不让你进,你就算躲过保安,你进去园区,你还能打开人家的密码门吗?这样子,给你再多的时间也没用,你迟早完蛋。 第六:那老板说一个业务员一早上拜访一个园区。假如有一百家公司在这里。那一个早上就可以拜访完,总有成交的。听到这里我就可以断定你是多久没在低层做销售了。一个园区,一早上跑一百家?你是全部吃闭门羹才可以。万一有个客户有兴趣。一套谈可能短就十分钟,兴趣大的可能一个下午。中间这种面谈时间被狗吃了?这种效率是最低的也是目前大部分互联网公司不屑的。正因为这样,我特别不情愿,所以最终我没答应进去一试。一是因为老板说的不认同,二是感觉这人看起来靠谱,说这些背后是有多远离现实啊!
底薪
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匿名用户
销售
确定通过
HR很贴心,在出发前往面试之前,就会发路线图,也会随时指路,面试的时候,也比较专业。是2轮面试,第一轮是HR ,会很详细的介绍公司的情况,第二轮是销售主管,主要沟通销售方面的知识点。全程氛围比较轻松,没有压迫感。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
我一共参与了三轮面试,第一轮是人力的小姐姐对我视频面试,但在之前也已经有了一些电话沟通交流,所以面试的氛围还是很轻松的,第二轮是BU直属领导,全程除了一般的面试流程外也有不少的相互沟通交流,Boss们的亲和力也都是很强的。由于疫情原因基本都只能采用视频面试,但当时恰好同岗位的有位前辈离我家比较近,就安排了一次线下面试,约在一个咖啡馆里,和那位来面试我的小姐姐聊了很久,其中有很多情景模拟的小问题,其中也穿插了一些专业性高的问题,总的来说整体过程都是很愉快的,而且觉得光是通过面试都学到了不少东西。 作为新人经验缺乏是无可厚非的,但企业更看重的还是踏实认真的工作态度,同时英迈作为一家大公司,内部需要掌握学习的产品等知识是很丰富的,所以同时还需要保持良好的学习能力。 当时面试完没多久就收到了公司的offer邮件,还是蛮高兴的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
参加了一面,是2v1的结构化面试,已经收到了复试通知,分别是主创师和职能部门主管。整体面试氛围比较轻松,基本上是根据简历进行提问,因为我有地产相关的工作经历,针对这个工作经历进行提问,没有什么特别复杂的问题,有提前准备过问题答案,所以都能很快地反应出来。当天晚上就收到了复试的通知,明天再看下复试是什么样。
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包含1个问题,1个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉没戏
感觉很不好的面试,面试官经常打断说话,态度偏傲慢。喜欢深挖求职者个人经历,但是不愿意回答关于公司产品的问题,比如薪酬结构,产品价格等等这些,全程基本都是面试官在问,求职者提问喜欢一笔带过。特别强调996,问求职者家庭情况,喜欢单身员工加班时间多。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
一轮是无领导小组讨论,两小组间辩论,其实辩论本身不重要,你自身的角色很重要,我发言总结能力不是很强,但这不会影响你展现自己,可以认真倾听,提出一些有建设性的意见,也可以做时间的把控者,从全局入手,还可以在辩论的时候通过几个点有力地表达自己小组的观点。 接下来是专业面,问的问题可能是实操类的,也有一些基础性的问题,有几个问题我也从来没有听说过,这个时候,我就只能把问题拉回到自己熟悉的知识点上,后来想想,自己这样回答是很完美的。最后的就是boss面,我觉得到了这个阶段,真诚是最重要的,对方说话时真诚地注视对方的眼睛,认真聆听,自己作答时注意分寸,不要在最后的环节松懈下来。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
长话短说,越面越恶心。只是我一句话,好的公司不会避讳一开始就和你谈薪资,也不会反感你问,HR或部门也不会群面多个面试者。另外,好的公司会有时间观念,尊重面试者时间。然后,好的公司本来是王者会显得像青铜,而差的反之。 总结,最后终面时,牛仔tshirt、瓜子花生散一桌,抖腿快把桌抖翻了。说话跟**差别不大,当众吸烟....出门对门把手是坏的差点伤到,坐会议室椅子是坏的差点闪到腰。然后好像是基本3-4k,月休2天?每天16+小时?妙,实在是妙,怨我了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
一面 接到hr电话,说是为了节省我的时间,天气热,先电话沟通,介绍了公司的基本情况和岗位都工作内容,我这边觉得可以就约了时间去公司看看。先到前台填简历人事面试(人事客气有礼貌)公司情况,工作的规划,晋升发展方向,入职前几个月的一些情况介绍的很详细(这个公司重视人才培养,这很好。还有恋爱假,带薪旅游,体检福利,满意)双休之后是一位什么总面试,沟通业务和客户。整体公司环境氛围都可以,比较随意不拘谨,轻松的。薪资可以,想去,希望可以录用。后面是一位什么总面试,介绍了工作内容
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2 年前 发布
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