面经详情
匿名用户
面试了职位:数据挖掘
确定通过
2020年2月份数据挖掘岗实习生面试
面试官很温和,会先让你介绍自己,我面试的时候没有实际工作的经验,照实说了,然后面试官就问了学习课程的一些经历,还问了相关数据挖掘的一些算法,因为是金融类的公司,所以问了相关数据挖掘的一些东西,幸好课程上接触过,然后如果比较好还会问什么时候可以到岗,之后就由HR联系了。
面试官
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匿名用户
数据挖掘
感觉没戏
数据挖掘工程师面试 面试形式:电话面试面试时长:1小时20分钟问的问题比较细,很多都是对ML、DL的概念理解,然后少部分时间才聊项目。
包含15个问题,0个回答
Q:激活函数有哪些?作用和特点分别是什么?
2 年前 发布
0170
数据挖掘
感觉靠谱
一面 数据建模岗位,秋招。两个面试官,一个是hr一个是技术。自我介绍,问了经历,和里面一段银行相关实习。问了一个二分类建模的流程。可能我答得不错,技术问我想做偏开发的还是偏产品的。我答了偏产品的。 之后hr问我能否保证4天2个月实习,我说ok。 最后让我问了两个问题,我问的是具体工作内容和这次面试之后的安排。 两位都很nice。
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2 年前 发布
宏
数据挖掘
感觉没戏
在Boss上提交了申请之后,直接就是发送笔试题目到邮箱,两天内完成,难度的话一般吧。然后提交了笔试答案后,应该是第三天晚上就群面面试,用腾讯会议群面。总共是5个面试人,2个面试官。先是轮流自我介绍,然后提出问题,接着是相互评判回答的情况,后面就是说喜好优缺点。结束了。。。说是两天后给消息,然而一直没有回复,没说通过也没说不通过,但是感觉应该是没通过了
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2022-08-28 发布
匿名用户
数据挖掘
确定通过
数据挖掘工程师面试形式:电话面试面试时长:1小时这是一次比较特殊的面试,深夜十点才开始,创始人打电话过来,聊了许多技术还有行业相关的话题,能感受到CEO的热情洋溢还有对公司发展的宏伟规划。令人惊讶的是,创始人进行一面,然后才推到技术负责人进行后续的面试,这也是第一次遇到这样的情形。主要问到的问题有:简单回答之后,后来创始人对量知的情况和发展做了一番补充介绍后来主要是创始人 谈量知的发展愿景——全球产业链智能领先者。
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包含14个问题,0个回答
Q:你为什么会从XXXX专业转到当前的行业?
2 年前 发布
匿名用户
数据挖掘
感觉没戏
100分钟远程笔试,过了。用了2个小时赶到公司参加面试,但感觉面试是假的,就是为了套别人的方案。问问题很细,不放过简历中的每个项目及其所用技术细节。应聘人说一点别的事情,立刻被制止,面试官只关心本人用过的技术和做过的项目细节,整个面试持续将近2个小时,但最后还说不合适。整个面试过程中,面试官对公司情况不做任何介绍,应该不是诚意招聘。投简历时请多留个心眼,免得被耍!
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2 年前 发布
1
8901
数据挖掘
感觉没戏
百胜中国数据分析部的工作人员打电话过来面试的, 总时长大概就15分钟, 主要就是了解了一下简历上的项目, 问了一点简单的数据挖掘的东西. 最后告诉我一天之内等邮件通知, 如果一天之内没有邮件, 那就是拒绝了.
2022-11-01 发布
2725
数据挖掘
感觉靠谱
技术工程师(数据挖掘方向) 958本,无工作经验,二战失败3月找工作面试氛围较为轻松,但整体流程和面试感受很正规HR小姐姐很温柔。数据部门主管面试(二面才知道),一面主要是双方作基本了解,主管对简历上的内容进行了一些提问,并介绍了主要工作职责。这是我人生中第一次求职面试,选择了实事求是路线,对于自己存在的一些问题(比如考研导致技术生疏)进行了直接说明。就自我感觉,这可能并不算是一次很好的展示,但整体面试氛围轻松融洽,不存在刁难性质的问题。……二面前有一个线上笔试,综合能力评定类型的那种二面是技术面和人力面技术面是两个技术部门的主管一起面试,两位都是大牛,过程概括而言是圆桌边谈天,氛围轻松但节奏并不慢,会对聊到的技术逐渐做深入的提问,大概半个小时左右,完成技术定级。人力面更多还是对个人情况了解,比如家庭情况,大学是否参加社团或学生工作,爱好,对于工作制和工作强度的看法(可能是另一种对加班看法的询问)…… 没有出现很难解答或者刁难性质的问题。
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包含6个问题,4个回答
Q:Q. 你觉得你的缺点是什么
2 年前 发布
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百融云创科技股份有限公司面试经验:2020年2月份数据挖掘岗实习生面试
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