面经详情

还没有开宣讲会的时候就官网投递了，然后会有部门主管给打电话问具体的情况，还是以简历内容为主，问的都是项目内容，很细致，建议做好充分准备，起码自己写的东西能说的明白，大概半个小时，聊的也很开心，然后等了差不多一个月，校招宣讲来了，接到面试通知是hr面，问了一个常见问题，二十分钟左右吧，然后回等消息，然而工资真的太低了，果断拒绝了，还是再找找吧。...查看更多

对博世一直比较向往 好不容易得到面试机会 准备也比较用心 奈何硬件条件不够格 面试后一周收到拒信-因为hr面试前提醒过自己对岗位理解不够 所以准备过程了解了相当多岗位知识-录了一个英文presentation展示口语和对岗位的理解 还准备了一封针对性的coverletter 不知道HR看没看-英语在海龟里比较突出 但是没有被要求说英语可能是HR已经了解 -面试问题全是行测 没有任何岗位理解内容这点挺意外-非常重视驾驶经验 感觉至少得3年驾龄-非常重视行业背景 只说对汽车有兴趣过于苍白 如果有在校车队经历会非常不错 总结的话就是感觉某些硬性要求是不能被自身其他优势补偿的8说了去缓一缓被打击的情绪准备新一轮的打击 ...查看更多

校招晚上的宣讲会，集团带着旗下多个子公司来招聘。宣讲会风格比较正式，宣讲会上弄活动送礼品。宣讲会后截止到晚上十点之前要网申，半夜发面试通知，我都不知道，还是室友早上告诉我。都没有准备好。过去要在教室排队等候。 通知面试后，才去面试教室面试，面我的HR年纪较大，不知道是不是安徽的口音，公司的人讲话风格普遍轻而且短，听着有点吃力。啥也没准备，挂了也是理所当然的。一面不涉及专业知识。我的室友第二天说收到了二面的通知，是电话面试，问的都是些专业基础问题。但听上去问的比较多。 ...查看更多

只有一次面试，上来就是终面，先是自我介绍，然后问了大学里的基本情况，成绩，四六级，有没有挂科政治面貌，然后问父母工作，家里对留长春的看法；专业面有两个人主要对简历上的项目提问，问的很细，一是看你是不是自己做的，第二也看你的临场应变能力和语言表达能力，最后会问有意向的研发方向。面试后两个工作日收到职业性格测试通知，第二天通知参加见面会，谈薪资待遇，给了不到一天的时间考虑签约。总结：要么有成绩，要么有项目，东北人加吉大很占优势...查看更多

简历筛选过后会有一面通知，直接在学校里进行，先是技术面，面试官会根据你所报的岗位大概问一些相关的自我介绍，然后说一下家庭情况、学习成绩、在专业中什么水平/专业有多少人（我说30%后问专业有多少人，我说60多人，问我多少名，回答20名，居然问我是前30%还是后30%，应该是觉得我成绩单上的成绩不太好怀疑我，但是我没有说谎，这里让我觉得挺没礼貌的，让人很不舒服），对安徽芜湖有什么了解，对奇瑞公司有什么了解（大点的公司都比较注重企业文化）。...查看更多