面经详情

面试一共是三轮，目前本人经历了两轮面试。初面是无领导小组面试，我们是11个人一起开始，题目就是对10个有关物业方面的内容进行排序，我们小组氛围很不错，最终也讨论出了一个统一的结果，其实我觉得无领导小组面试只要能提出自己的观点，推动团队讨论结果就可以了。 二面是上个星期，面试前说的是1对2，我以为是两个面试官，然后一个求职者，后来发现是一个负责东南区域的人力资源的经理，跟两个求职者面试，面试时间持续了大概有半个小时。我们可能说的有点久，因为面试官一直在看手表，问的都是一些个人经历还有用3-5个词形容自己。最后临走的时候问了我们有没有谈恋爱，我回答说有，不知道会不会影响面试结果。 面试结束后说会在周末之前给出通知，但是我一直没有收到短信或者邮件通知。后来去问了通知我二面的HR，说是二面通过了，但是我知道现在也没收到通知，就很担心。 ...查看更多

形式：群面； 人员构成：9-10位同岗位候选人+2位面试官； 流程：读题5min+自由讨论30min+总结3min+补充2min题目：百度文库可以搜到的题，非常简单。 反思点： 1、发言要有逻辑，同时抢占时机也很重要。 2、抢不到好的角色，就尝试提出新的见解，做以观点致胜的人。 3、要有团队意识，注意自己的发言时间，不要太aggressive。 ...查看更多

初面无领导小组讨论，创想家的题目是租房价格上涨，政府需不需要调控文旅，题目是上海迪士尼禁止游客带食品是霸王条款还是园区管理，相对觉得文旅的题目简单，发言还行创想家的因为对房地产了解不深，发言很少，自然挂了文旅的初面，小组有一人非常强势，几乎后面都是她讲又不赞同其他人观点，应该全军覆没了。...查看更多

面试题是房地产行业发展应该注意哪些因素，一共十个选项，讨论出小组的最终排序结果。我们小组一共9个人。上来一个hr介绍“游戏规则”，时长，注意事项，当时好像有三个hr在旁边看，然后我们一共就是35分钟，5分钟读题，25分钟讨论，3分钟总结发言，2分钟补充发言。 整个面试我表现的都不很积极，进入状态太慢，前面积极的一个个发言，我却在听着不知道说什么，也没有提到有新意的观点，全程也就只是在划水。总结了以下还是自己有些怯场，放不开，自信心不够强。 ...查看更多

有史以来最差的一次面试经历！一面的时候一直在纠结我最后一次离职原因！有什么有纠结呢！很明确的说了实情！然后问了怎么解决无偿解除与老员工的劳动合同关系！整个谈话过程给我的感觉就是内部问题很多！也不按劳动法操作，虽然一直强调他们是根据国家走的！不太靠谱！二面是老板面的。不了解我的信息！临时看的所以感觉都是随便说！重点来了！没聊几句话就跑了，先是去解决员工提出问题然后和来访客人交谈！我为什么会知道？因为他们会客厅是开放的！没有任何隐私性。等了快1个小时！没任何致歉！然后HR过来说后续再通知！不管有没有通知吧！不尊重不重视人的公司都不值得去！...查看更多