面经详情

这次是面试vivo的天线工程师提前批岗位，首先是考了笔试，笔试过了之后再参加面试。因为疫情原因是线上面试，两个面试考官，主要问了一下项目，我展示了四个研究生器件完成的工作，问了相关的基础知识。 同时还有一些关于测试方面的问题也问了。上述四个工作其中有三个是已经写了论文投稿，但是还在等审稿意见。最后问了一下我想在哪儿工作。 ...查看更多

目前进行了几轮的面试了，已经进入下一轮主管面试。 1. 上机笔试，硬件大类，主要数电模电，也有点通信材料啥的，答得不是很好，也进入了面试，所以可能笔试不刷人？ 2. 一轮技术面？电话聊了大概30分钟，主要聊自己的课题。 3. 二三轮技术面，视频面试，都是聊课题，第一个是考察基础知识，会做题，我都不会。然后是比较细节的讲课题，会针对课题提问，也会结合公司的需求提问，这个比较难准备，看自己的知识储备。 4. 主管面试，介绍完项目之后重点聊岗位的匹配，看是不是对口后面还有更高级别的主管面试。不知道大家有没有知道校招phd群的啊？可以拉我进去吗？多多交流一下。 ...查看更多

面试之前在网上查找了一下公司信息，几乎没有看到什么负面信息，就决定去面试。公司十年前就成立了，还是一个无名小卒，没有上市，恐怕以后也就这样了。公司的业务范围很窄，只做车窗控制和座椅控制，属于传统汽车电子，做的产品没有什么奔头，混吃等死的那种。公司在张江高科靠近高斯路一个独栋房子里办公，位置特别小，楼梯很窄，办公区域特别狭小。没钱也只能租这种地方了，想想张江什么地方，那可是中国的硅谷。在里面办公肯定有自卑感，周围可都是国际大公司，办公环境肯定是这家小公司没法比的。小公司没有企业文化，对前来面试的人最基本的礼节，一杯水的待遇都没有。对应聘者完全不尊重。填好基本信息，就是笔试。笔试就一张a4纸，关键是答题区位置太小，根本就不够用。几张纸也要省的，真是抠门，不大气。隔了一刻钟就问我做好了没有，出的题目又不是选择题，至少要给半个小时时间吧。面试的领导人没有精气神，蔫蔫的样子。小公司的领导还是和大公司差太多，颜值和职业素养都不行。没有干事业的冲劲，也许这就是公司干了这么多年，还是一个无名小子的原因吧。...查看更多

在四川大学听的宣讲会，投了简历之后，经历了网上测评，技术一面，技术二面，总经理面，两次技术面都是让我讲自己自己最熟悉的项目，并且是用ppt讲。技术经理问的问题都超级细，可以看出领导的专业技术能力很强。最后总经理面的时候，总经理挺有亲和力的，本以为最后聊聊人生就行了，结果总经理也是技术党，又交流了下项目，最后结果还是挺好的，顺利拿到offer。从投简历到最终拿到offer一共持续了1个半月时间。...查看更多