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面试官,HR给人感觉都不好
面试官,HR给人感觉都不好,首先面试官撇过提问的问题不说,态度让人难以接受,就是一种我看着你演,看耍猴的态度(二面,应该是华为的人),还有hr,现在的三年测试的市场价是什么你不清楚吗,感觉想白嫖 ,真的无语.
hr

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确定通过确定通过
面试有3次，hr，pm，外包客户的主管，因为是应届，pm主聊技术，项目，福利，外包主管的意见才是最重要的，应届真的就是随便聊聊，基本都没问题，毕竟是忽悠低廉劳动力进去。
2 年前 发布
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看准34587
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未通过感觉没戏
感面试的岗位是酷狗外包视觉设计师，面我的是本部负责派设计任务的高级设计师。我围绕我的作品集和工作经历说了很久，过程蛮顺畅，也被认可作品。但面试官最后才说这个岗位是做给直播艺人和二次元做H5的，而我的案子大多是线下的设计，所以觉得我还缺点火候。其实我是有线上设计作品的，而且本来认为设计是互通的所以讲设计思路比较多，最后要我线上作品时没反应过来。重点讲匹配岗位工作内容的作品比较好。没戏...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
.NET
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岗位根本不对，语言不对，岗位不对。叫我一个C#的过来，面的是C++和Linux，和说好的岗位根本对不上。华为和中软，永远黑名单，以后也再不买华为产品了。害我白走一天，你不看简历就算了，连发布的工作要求，面试内容都不对！
2 年前 发布
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匿名用户
公关媒介
未通过未通过
腾讯公关部面试，问题很simple，但是看重新媒体资源，如果你有资源肯定通过率更高，可惜我没有，但是面试官全程态度不好，两位面试官听我回答问题的时候都在用电脑做自己的工作，不尊重人的感觉，anyway多说一句，腾讯的危机公关一言难尽，自己还那么高姿态，也是厉害的呢。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
确定通过确定通过
面试就两轮，主要看第一轮，先笔试后面技术面，第二轮是机试和华为的面试。笔试是算法题，不强求做出来，简单说说解题思路就好了。后面的面试基本就是聊天，简历上的内容，生活上的内容，机试很简单。感觉面试关键是学历和个人个性。
2 年前 发布
2
匿名用户
需求分析工程师
未通过感觉没戏
面试感觉非常不好，问HR都是一问三不知，就这不明白怎么做招聘。面试过程中问的问题也没有符合这个职业的感觉，重要问工作经历而不是工作经验。最最体验不好的，就是面试完了之后HR就怎么也联系不上了，如果不通过麻烦也给个回复或者通知，这样真的很不好。
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
未通过未通过
工作日特意请假在家里，电话面试的，由于对方用的固定电话，声音效果很差多次因为听不清提醒对方声音大一点；面试官一上来就用英语讲，加上电话问题，基本听不懂。然后就做了英语自我介绍，完了之后告诉面试官用汉语。我面试自动化测试的，期望对方提一些编程方面的问题，但是对方提的是一些持续集成、测试开发协作方面的，没有提技术的问题，总体感觉很不好。结果就没结果了。...查看更多
2 年前 发布

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