面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
校招不难,还很简陋。
十多个人一组,挨个做自我介绍,然后选择感兴趣的人提问,五个人,应该是部门老总没有提问到我,每个人都特别牛,而且我貌似是补录的。
校招
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客户经理
确定通过
交行湖北省分行社招面试,就对照简历问一下经历 ,四位老总面一个人,会挖一些坑,总体气氛比较好。不会很压抑,但是各老总的气场还是很强的
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
面试一共进行两轮,在一天内完成:时间:上午8:30。第一轮:无领导小组讨论形势,12人,从10套题里面抽一套,三个面试官,1个主持负责人。我当时在第一组,我们抽的第6套:给以下几个事件按未来对银行业的影响程度从高到低排序,并说明理由;每人陈述1分钟,小组讨论10分钟,找一个代表形成统一意见发言3分钟。结束后,紧接着就到休息厅短暂休息,准备第二轮面试。 第二轮:半结构化面试,3个面试官轮流提问,大概5-8分钟:自我介绍;家庭;为什么选银行;其他银行投了没,怎么做选择;职业规划等。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
无领导:每11个人分一小组,各小组成员就面试官所提出的问题先思考后发言。发言时间有限制,需要有人担任计时员的角色。每人发言次数不限,但会被能说会道的先抢答,导致可能插不上话。要抓住每一次发言的机会,尽力提炼出问题的核心,说出与其他小组成员不同的观点,但也应注意不要偏题,不要强词夺理。 半结构:先自我介绍,然后面试官就你简历进行简单的追问。
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2 年前 发布
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5372
客户经理
感觉靠谱
一面 先是无领导小组讨论,半个小时,前五分钟看题,后面每人讲两分钟,然后讨论,最后选出一个人做总结陈述。然后是个面,二对一,两个面试官,会先抽一张纸条上面有题目,思考一分钟然后解答,之后就是根据简历问一些问题,还有一些关于岗位的问题,总体难度不是很大。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
线上面试,四个人一组,轮着自我介绍,你介绍完面试官对你感兴趣的话就会问你问题,不感兴趣的话就直接下一个。我2A本科,跟我同组的都是硕士研究生,其中一个海归。面试官很重视证券、基金从业资格证书,一直都有在提这两个证书。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过
2016年参加的交行校园招聘的面试,第一轮面试是群面,6个人一个小组,完成一个小组任务,用桌面上的工具做一盏灯,当时我主动承担了组长及发表的角色,我们小组用纸做了一盏古代的灯笼,面试结束后就互留了联系方式。第二轮是单面,是由中心支行的行长直接面试,主要是聊了聊校园生活及生涯的规划。
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2 年前 发布
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客户经理
确定通过
猎头主动找上门的,安排的线上视频面试。会拉到zoom开一个集体会议,然后开个小房间一对一面试。一对一面试就是简单问了下之前的工作经历、为什么离开,为什么选这家公司薪资待遇之类的问题,简单问了两个英文问题,就是日常对话级别。猎头让提前准备的英文自我介绍都没有说。过程就五分钟左右,感觉是因为之前的工作经验太丰富了,而且相对对口。之后就问我有什么疑问需要提问的。
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2 年前 发布
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