面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询/调研
确定通过
面试通过。
面试通过。接触的HR态度很好,认真负责。
hr
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匿名用户
咨询/调研
确定通过
我参加的是一个电话面试,全英文,是在英国,hr语速很快,可能是希望我也能快一点,10分钟就结束了,很快,当场通知了让我参加challenge day,好好准备才是真的,不管你提交cv和cover letter能不能过,你都得好好准备。hr有让我自我介绍,为什么想做猎头recruiter,你觉得猎头应该具备什么样的性格和能力,就这些。
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2 年前 发布
18
匿名用户
咨询/调研
未通过
面了一轮,五个面试官,一个作主导,一个打辅助,其他几个打酱油,全程没提问过,进进出出,可能在忙。第一面试官问题分别有:怎么看待996,现在的工作经不经常加班,为什么,从上上工作到上工作怎么适应跨行,因为我跨了行怎么看待所在行业有什么想法等。 第二面试官从简历中抽经历提问比如某项目中的角色,参与度,实现了什么,对接了什么政府部门等,其他就是聊家常提问方式很友好,给了我八成能进的假象建议:介意加班的慎投或面试时确认是否加班严重。
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2 年前 发布
1
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
面试官很和蔼,1v2,第一轮就是总部par面,如果合适就安排第二轮上海分部m面。首先简单自我介绍,之后询问之前工作具体内容,问了工作结果,内容。我面的是人资顾问所以问的项目经历多,主要是想考察你有没有专业知识,知不知道该如何完整的做好一个项目,还有思路。情景题,如果现在给我100w让我作为顾问给par做咨询,我怎么分析得出什么结果。 建议以咨询顾问思路把思考过程说出来。但我经验及专业知识积累不多,导致给面试官一个没有明确自己职业规划的印象。没有考相关证书,导致没有为自己的方向做出努力。这两点建议慎答。最后说会给二轮面试。祝好!
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2 年前 发布
2
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
目前只是一面,和hr聊,聊了半小时,结果未知。聊天内容围绕简历简单提问,向我介绍了公司业务流程即岗位职责,还介绍了招聘流程。 后面还有4轮笔面试,第一轮线上笔试,测性格思维之类和写分析作文,还有三个小case;第二轮小组面试,第一部分是向大家自我介绍并选一个case做表述,第二部分小组一起做一个case,然后顾问(面试官)提问;第三轮和高级顾问单面;第四轮和老板聊。么了。感觉第一轮不难,后面第二轮毕竟难。
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2 年前 发布
6
匿名用户
咨询/调研
未通过
笔试 两套题 第一套题 行测题 情景题 个人经历题 不难 第二套题 做notes 之前没做过感觉有点难 提前练习下应该没啥问题 一共大概1个半到2个小时面试 笔试完面试 面试在聊完职业期望以后 发现和我想做的不是一个方向 就没有聊下去 整体体验感还可以 面试官和接待的同学人都很好
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2 年前 发布
34
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
感觉靠谱。电话面试,面试官nice,少于30分钟。投的consulting实习岗,今天刚从另外一家公司面试出来还在等电梯下楼时就突然接到HR电面电话,这个时间点有点尴尬。我就这样站在大街上举着手机完成了面试。 先是确认了工作时间,然后一分钟英文自我介绍,接着是常规marketing size,站在大街上的我听见这个突然有点慌,因为我没有纸也没有笔没法计算,最后和HR说明情况后讲了分析思路,没有要求算出最后的数值。我先是从供给端分析的,后面HR问我还有没有其他方法,我又从需求端分析了一遍。现在接着等下一轮面试通知,索然我还是懵逼状态。
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2 年前 发布
1
匿名用户
咨询/调研
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势。面试官是ipo组的,各方面涉猎都很广,很注重从产业链和宏观角度看项目,抠简历里做过的项目也比较细,如果他的提问你没有回答,他会直接告诉你思路是什么,面官的思维很跳跃,我有点跟不上,不过我想如果跟着他做应该能学习到很多,也能积累到insight。后面问了点学校课程和校内比赛的事情,但感觉自己算是凉了。
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2 年前 发布
2
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