面经详情
匿名用户
面试了职位:培训师
确定通过
培训师思路要求清晰,最好有经验
三个人面我。 1. 教学负责人,要求英文自我介绍; 2. 学院总监,要求工作思路清晰; 3. HR,负责压低工资。
Q:1. 你打算怎么进行培训新教师? 2. 你的工作经验?
1条回答
3轮及以上
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匿名用户
培训师
感觉靠谱
面试的教育顾问,简言之也是培训师。主要负责去学校教老师如何将信息化工具与教学相结合。面试先是人事,再是业务主管。我是跟着主管学习了两天,观看别的学校老师怎么上课,怎么运用我们的技术。第三关是试讲,内容不限,主要用信息化设备讲,然后才是见管理层。
2 年前 发布
24
匿名用户
培训师
确定通过
面试分为了两轮,第1轮是和培训部的校长一起了解行业发展趋势以及公司简单的简介,包含接下来的工作安排,以及个人对,培训的了解。初试通过之后才确定,第2轮10分钟的试课环节,对面试官的感觉是偏冷漠,脸普化职业。 第2轮见到了培训部的相关同事,第一感觉是偏冷漠,并且公司的员工很多,来面试的人也很多。面试官会反复跟你强调公司是有梦想,要一起干大事,建成企业大学,并且领导是有很丰富的工作行业经验。要忽略工作上面的困难,比如说星期一到星期六,早上10点到晚上7点的工作时间,以及固定的收入。楼楼主本人也正在考虑在两家公司offer面前选择一家公司。
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2 年前 发布
1
匿名用户
平面设计师
感觉没戏
感觉没戏。环境一般,注意套路陷阱。一共四轮面试,自我介绍四遍,渴的不行。部门负责人,感觉没睡醒还是心情不是很好的样子,直接说要找个能加班的,大小周 ,日常加班最低两小时,重点问了我上家公司的考核方式,绩效如何计算类的,感觉在套话?设计上反而没有一些专业的面试内容,估计也不在意吧。 最后又换了一个hr,又问了一遍第一个hr的问题,又回答了一遍,问我期望薪资能不能下调?感觉很像菜场讨价还价,又问我收到哪家公司的offer.在告知不太方便透露时,又问了一遍。神奇的公司,神奇的操作。
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2 年前 发布
匿名用户
小学教师
未通过
线上一对一试讲,所有面试官都戴着耳机在一个房间里,背景音十分嘈杂。面试官旁边的人讲话声音太大,我试讲刚刚开始几分钟就听到“可以了,你超时了”,吓得我不敢讲了,结果是旁边的面试官在说话,最后磕磕绊绊的又听错了好几次,意料之中的凉了。
2 年前 发布
匿名用户
培训师
感觉没戏
培训管理: 1.英语作文:不少于300字关于教师学习与教学的关系; 2.英语作文:不少于300关于对成人英语教育或者英语培训市场的理解; 3.课程设计:你认为高校英语教师哪些方面有待提高并针对其中一方面做培训课程设计; 4.培训项目推广方案:外研社与国际知名商学院推出的面向企业或学校高管的国际管理培训项目推广方案。
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2 年前 发布
6
匿名用户
教师
感觉没戏
面试的过程并不复杂,你联系上HR之后会发给你下载掌门一对一教师端的链接,下载完成之后,经过认证,上传课件,然后会跟你约好面试时间。面试的过程比较短暂,就是试讲一段,课件会给你模板,你自己把它填充好,然后讲一段就可以了,追结果会用短信和邮件的形式告知你,通不通过过不会告诉你原因的。感觉他们永远都在招人,毕竟教培行业流动性也非常大的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师
未通过
添加老师微信后,询问学历毕业学校,确定有无面试资格,然后确定面试时间,他们提供模板,自行准备试讲ppt。试讲的时候,前面的还好,自我介绍,展示毕业证学位证教师资格证,讲其中一道。我是面试的初中科学,包含初中物理、化学、生物、地理四门学科,确实是自己准备不足,最后的Q&A环节,抽问了四门学科的知识,自己都搞忘了。
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2 年前 发布
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