面经详情

hr招聘网站约人，初步沟通一落后去现场面试。不知道是因为疫情避免接触还是什么，接待很不到位，带到会议室直接安排填表格，没有倒水，中间还催促收笔。面试人是部门项目经理和总监，对简历内容进行交接与提问。要重点关注过往项目规模、承担角色，有文案\设计\策划作品需要带上。感觉是比较看中对视觉物料的一些创意，有过类似对接经验可能会比较合适吧，目测是会占用周末时间加班盯物料。...查看更多

别的不说，公司是一个小公司，地方小，人也很少说是公司做什么什么品牌的合作，不过每个公司都会这么说。重复一个品牌基本上在多个公司都会听到，就这么巧？办公区域看着很乱，有种大家是刚睡醒的感觉。因为人少，感觉每个人身上都有很多杂事，而且看得出大家都是元老了，进来的人可能会被当小白，慎投。 **给人一种只站在自己角度看人的感觉，很片面，虽然在笑，感觉却是心理相当狭窄。嘴上说着感觉好像是新时代的主人的话，但是片面的理解对方，语气还带嘲笑。带一种压制性的觉得你不行，呵呵哒，还说你在其他岗位也不行，呵呵，每个人都有不同的生活维度，不能理解就不要笑OK？连这点尊重都没有？作为一个本该具有创新意识的广告**，思想这么片面，也是佩服得五体投地。其实这种想法就已经能看出公司好坏了。劝大家不要乱投简历，还是去投一些4A之类的大公司比较靠谱。 ...查看更多

第一轮是群面，第二轮是技术面，第三轮是综合面试，第四轮是英语测评。群面是要分组的，一般是14到16个人被分成两组，进去后相对而坐。之后面试官会让每个人做一个简短的自我介绍说。建议自我介绍要突出你的亮点。 第二轮是技术面试。面试官进去后会让你简单自我介绍一下。然后就说你做的一些项目的问题。一定要就你比较熟悉的知识点去说，因为这种情况一般是你说到哪里，面试觉得哪个小地方是一个知识点，他就会就哪个小知识点提问。 第三轮是综合面试，这个时候一般是你所报岗位的最直接相关的领导，所以他会了解的比较多一点。 ...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱。节前发了相关作品以及发布作品的各个链接后，通知节后面试。面试当天，部门总监作品都没看，直接问有没有带作品，对面试者十分不尊重，将近1个g作品本身就不可能随身携带，也发了相关链接，现场才去看链接，招人感觉很随意，问的问题也很奇怪，好像根据喜好招人的。...查看更多