面经详情

初面无领导小组讨论，创想家的题目是租房价格上涨，政府需不需要调控文旅，题目是上海迪士尼禁止游客带食品是霸王条款还是园区管理，相对觉得文旅的题目简单，发言还行创想家的因为对房地产了解不深，发言很少，自然挂了文旅的初面，小组有一人非常强势，几乎后面都是她讲又不赞同其他人观点，应该全军覆没了。...查看更多

一面无领导小组，7到10人，40min。主要看小组氛围和合作力我感觉。幸运通过一面，二面的话是各区域人力1v2或者1v1，我是1v1，问了我为什么想做人力资源，为什么想去某某城市，详细说一个你经历的印象深刻的事，你愿不愿意去另外一个城市，大概这样，其余记不清楚了，总体气氛我个人觉得很融洽，人力小哥哥人很好。现在再等二面结果，希望我能进终面也能进融创！攒人品啊，冲鸭！...查看更多

面试题是房地产行业发展应该注意哪些因素，一共十个选项，讨论出小组的最终排序结果。我们小组一共9个人。上来一个hr介绍“游戏规则”，时长，注意事项，当时好像有三个hr在旁边看，然后我们一共就是35分钟，5分钟读题，25分钟讨论，3分钟总结发言，2分钟补充发言。 整个面试我表现的都不很积极，进入状态太慢，前面积极的一个个发言，我却在听着不知道说什么，也没有提到有新意的观点，全程也就只是在划水。总结了以下还是自己有些怯场，放不开，自信心不够强。 ...查看更多

1形式是简历筛选和两轮面试，和hr微信视频面试； 2第一轮面试有一分钟演讲，我很抗拒这个，所以直接拒绝了说一下心路历程吧，其实本人还是很重视这次面试，因为融创在中国的房地产行业发展前景和薪资待遇都是上等的，对应届毕业生很好，况且城市也是我非常喜欢，气候，生活成本，房价等等因素都很合适。但是本人实在难以接受演讲形式的面试，这其中也透露出了公司内部的形式主义，演讲说的好听点，是考察应聘者的反应能力，说不好听的就是形式主义，为了面试而面试，不知道演讲对卖房子有什么帮助。 ...查看更多

面试一共是三轮，目前本人经历了两轮面试。初面是无领导小组面试，我们是11个人一起开始，题目就是对10个有关物业方面的内容进行排序，我们小组氛围很不错，最终也讨论出了一个统一的结果，其实我觉得无领导小组面试只要能提出自己的观点，推动团队讨论结果就可以了。 二面是上个星期，面试前说的是1对2，我以为是两个面试官，然后一个求职者，后来发现是一个负责东南区域的人力资源的经理，跟两个求职者面试，面试时间持续了大概有半个小时。我们可能说的有点久，因为面试官一直在看手表，问的都是一些个人经历还有用3-5个词形容自己。最后临走的时候问了我们有没有谈恋爱，我回答说有，不知道会不会影响面试结果。 面试结束后说会在周末之前给出通知，但是我一直没有收到短信或者邮件通知。后来去问了通知我二面的HR，说是二面通过了，但是我知道现在也没收到通知，就很担心。 ...查看更多

形式：群面； 人员构成：9-10位同岗位候选人+2位面试官； 流程：读题5min+自由讨论30min+总结3min+补充2min题目：百度文库可以搜到的题，非常简单。 反思点： 1、发言要有逻辑，同时抢占时机也很重要。 2、抢不到好的角色，就尝试提出新的见解，做以观点致胜的人。 3、要有团队意识，注意自己的发言时间，不要太aggressive。 ...查看更多