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人事小姐姐人很好，面试官也很和善
人事小姐姐人很好，面试官也很和善，领牌上楼，面试过程是先做笔试题，现场打分，然后问技术问题，感觉笔试题做的不好。
有笔试
面试官
人事

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先进行自我介绍，然后问简历上相关内容，因为我的简历做的跟岗位不太相关，所以只问了为什么考教师资格证，为什么不投跟研究方向有关的问题。 然后就是问软件测试的内容，如什么是白盒测试和黑盒测试，如何编写测试用例，你觉得做软件测试有什么优势，由于是第一个面试，回答得不好，很多也不会，所以表现不好。但是最后还给了我建议，以后面试这个岗位该怎么准备之类的，对个人状态也进行了评价。 ...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
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未通过未通过
一面很神奇的不是技术面，所以没有任何技术问题。没想到这个也会刷人。基本上不用等待，提前去了就可以提前面。1对1，是个小姐姐。问我对于岗位的看法，对于职业的规划。对简历上面的东西随便问了一下。然后就是我提问了一下工作内容，晋升之类的，听说是面向海外市场的。
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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经历了网投+测评+一面（英语自我介绍+无领导小组讨论+1v2 ）+终面（厂长面）。第一轮面试是10月中旬到11月初拿到了口头offer，说正式offer还在走流程，还没拿到，有点慌感受挺好的，面试体验都很好，期待正式offer。
2 年前 发布
25
匿名用户
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未通过未通过
先去做了笔试题，行测，测试基础选择题，数据库查询题，难度一般；然后就直接是测试经理面试了，面试官很和蔼，前面都还行，到最后说加班能接受不，经常会到12点以后，我自己比较难接受，就直说了比较难，最后随便聊了几句就结束了。面试未通过，在意料当中。
2 年前 发布
27
匿名用户
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未通过感觉没戏
Boss直聘上面投递的，然后加了微信，首先进行发送主管简历筛选，然后技术主管加你微信进行视频面试，主要有自我介绍，为何离职，自动化掌握程度，Linux指令，测试用例，测试用例设计方法，测试分类，测试流程。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
笔试完后，一共两面，另外还有心理测评。一面技术面，学习过的测试理论，有没有实际参与过的测试项目，了解到的系统测试描述一下，另外问到的和自己项目相关的问题比较多，也有聊到工作点选择等。二面算是综合面吧，但是有的同学也有问到测试相关的基本理论。
2 年前 发布

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