面经详情
匿名用户
面试了职位:驱动开发
未通过
面试比较难,估计没通过
两轮面试,第一轮先是hr面试,主要聊一下个人情况。第二轮是笔试,先要做一套C语言和C++题,还有英语翻译。hr规定好时间20-25分钟完成。等做完后,会有人批改给出分数送到面试官手里,之后面试官会过来问一些技术问题。第三轮是总监面试,总监会问一些技术细节,看看掌握程度如何。问题比较难。
3轮及以上
有笔试
笔试
第二轮
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匿名用户
驱动开发
确定通过
(1)因为是应届生,所以工作经验方面都没有问,主要还是看你简历里写的相关项目经验。 (2)当时我的主要项目是传感器,面试官问了很多相关的问题,并让我简单介绍了一下项目的内容,问了很多具体的问题,基本能流利的回答。可以开出来面试官对具体的研究内容了解的不是很深,但是回答的语言组织能力和自信程度应该是占比比较大。 (3)大概问了下开发的语言,因为我是做仿真的所以是用的C/C++,可能是因为对应届生要求比较松,没有细问具体的编程问题。
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2 年前 发布
4
匿名用户
财务
感觉靠谱
还不错,毕业前夕接到比亚迪人力资源通知,可以去进行面试,经历过三轮面试,第一轮是人力资源面试,在学校里面,简单了解下个人情况,填写信息登记表,第一轮基本没刷掉人。第二轮是在电脑上进行性格测试,具体根据实际个人性格情况填写,没有好坏之分,这个我也不知道是怎么评判的。 第三轮是过了两周后通知去面试,一共去了7个人,面试官是几个事业部财务经理与财经处人事的同事,主要内容是学校里的表现、自己对会计专业的看法、性格之类的,整个面试过程很轻松,最终有一个同学没拿到最后的OFFER,其他都收到通知。
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Q:对公司印象。
2 年前 发布
3
3380
精益工程师
感觉靠谱
主要是工作经验比较符合,所以总部也比较积极地帮你争取一些资源,地址在分厂,需要总部培训3个月工作上应该没什么问题,之前接到一个电话是详细问我能不能接受加班的 所以我不知道他这个到底是天天加班还是只是说难得一次
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
东大本校笔试,性格题占大半,英语一半,很好过,一面HR聊聊基本信息,录电脑里,问去哪个部门,我说汽车工程研究院。他说硕士一周内有电话二面,是部门的技术领导打的,结果过了一个多月了什么电话都没有,再联系HR,只会说简历已经到汽工院,要等那边通知。然后就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
确定通过
约的上午十点,到达后给人事打电话,人事接待到面试房间。总共有十来个人,首先进行一轮笔试,笔试完后交给改卷人员,立即开始改卷,改完后即告知准备面试。面试在另一个房间,有两个技术人员进行面试,主要问工作经历及简历上写的内容。面试完后等待半个小时左右,即接到人事面,主要聊期望薪资等。
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包含1个问题,1个回答
Q:STL中map的实现原理。
2 年前 发布
1
匿名用户
驱动开发
确定通过
面试一共两轮,整体比较简单。第一轮是技术面,其实也没讨论什么技术难题,主要是聊聊他们招收博士要解决什么问题,问你有没有兴趣参加?而后问你为什么选择来合肥。第二轮是HR面。其实第一轮面试通过就可以了,第二轮就是谈待遇。
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Q:你为什么选择合肥。
2 年前 发布
3
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